儒家思想自我学习概要.ppt

儒家的管理智慧 (一)“德治”的管理之道 1.“德治为上”是儒家管理之道的核心 儒家的管理智慧可以容两个自来概括:“德治” 孔子:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格.” 解释:外在的控制(政令,刑法)只能约束人外在行为,而道德的礼仪教化则可以培养人的羞耻心,从而使人的行为不出格. 德治(1)以道德价值为导向的内在控制 (2)以礼义制度为规范的外在控制 儒家的管理智慧 (一)“德治”的管理之道 2.“任人尚德”的用人之道 人才选拔是管理的先决条件: 儒家思想认为:强调人才的德行.主张做事先做人,做人以德为本. 以德行成就自己的圣贤人格. 孔子倡导:“知(智)者不惑,仁者不忧,勇者不惧”《论语·子罕》 孟子:“为仁者宜在高位” 《孟子·离娄上》 《大学》“德者,本也;才者末也.” 儒家提倡提倡用人以德为先,以尚德为本.因为儒家看来,管理者的德行具有一 种“君子之德如风,所过者化”. 儒家的管理智慧 (一)“德治”的管理之道 3.推崇德行不朽的做人境界 儒家的“德治”之道还体现在对生命价值得终极思考上. 孔子的“三不朽”说