人力资源管理课件概要.ppt

* * （四）劳动争议的审理 劳动争议审理是指人民法庭对不服仲裁而提出诉讼的劳动争议依法进行审理并作出判决，也就是说，劳动争议发生后，当事人不能直接向法庭起诉，必须先申请仲裁，不服仲裁裁决时才可以进入诉讼程序。 * * 劳动保护 一、劳动保护 （一）劳动保护的含义 国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。 Section 1 * （二）劳动保护的基本任务 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故、防止职业中毒和职业病、改善劳动条件等方面所进行的工作和采取的措施，总称劳动保护。其基本任务包括： 1．保证安全生产。 2．实行女工保护。 3．实行劳逸结合。 4．规定职工的工作时间和休假制度，限制加班加点，保证劳动者有适当的休息时间和休假日数，使其能保持旺盛的精力。 5．组织工伤救护，保证劳动者一旦发生工伤事故，立即受到良好的治疗。 6．做好职业中毒和职业病的预防工作和救治工作。 * 二、劳动保护的基本内容 （一）劳动时间的规定 （二）劳动安全技术 劳动安全技术是指在生产过程中，为了防止和消除伤亡事故，保障劳动者生命安全和减 轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破 坏所采取的各种技术措施的总称。 （三）劳动卫生 （四）女职工和未成年工的劳动保护 * * （五）劳