供应商度绩效考核的原则和方法.docVIP

供应商年度绩效考核的原则和方法课程目标 本课程从专业采购的角度出发，通过案例分析和现场研讨等方式，加强学员对有关技能的实际运用能力。40%的理论讲解, 60%的实务技术与实作, 帮助学员在拓展思路的同时，掌握各种方法。您将得到以下收获： ? 企业如何建立供应商的开发，选择和评估的科学体系 ? 学习如何进行行之有效的供应商年度绩效考核的原则和方法 ? 掌握柔性处理与供应商的双赢策略关系 ? 掌握供应商产品质量管理的基本原则和方法（QA） ? 运用六西格玛的原理和方法去进行供应商产品质量控制（QC） ? 分享精彩的实战案例来探讨工作的开展 培训对象 采购副总/总监、供应/采购经理、行政采购/物料经理、以及一切与采购管理相关的人员 课程大纲 一 供应商的选择与评估 ? 选择合适供应商的市场背景 –微利时代更凸现采购价值 –商业环境改变导致供应链复杂程度提高 –世界级新产品引进使采购成本提高 ? 供应商的现状与市场结构特性的关系 ? 现代市场促使采购角色转变经营观 ? 制定完整采购战略的四大要素 –采购政策 –供应商的形态和数量 –与供应商的关系 ? 商品采购战略的四象限分析法 –商品定位矩阵 –供应商产业竟争状况分析 –该商品对公司业务的影响 –矩阵定位与采购战略 ? 商品优先级矩