课件名称公务员通用能力大讲堂--总论82分.docVIP

位置 个人空间登录 课件测试 剩余时间：50分59秒 课件名称：公务员通用能力大讲堂--总论测试题目共：28 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟 第1题、 认知资源就是我们的知识、经验、技能，你自己所拥有的(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第2题、 公务员应具有的共性是信念、才干和责任感。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第3题、 在提倡构建和谐社会的今天，政府的管理模式是以需求者、以公民为导向的文化管理模式。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第4题、 作为公务员，依法行政不仅是要懂法，而且是要学会运用法律的手段能够约束自己能够从事管理活动。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第5题、 对公务员来说，德、能、勤、绩、廉五个方面都要做到。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第6题、 对公务员的能力要求就一个字，专。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第7题、 公务员的能力和素质是一样的，是没有差别的(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第8题、 “木桶效应”是要求需要公务员应具有全方面的素质。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第9题、 现在我们在工作中，加强调查研究、掌握数据、用事实说话，这体现工作的（）。(单选题) （分值：3） A． 理性思维B． 内心直觉C． 影响过程D． 创造过程 第10题、 教育局的公务员应了解教师的素质，国资委的公务员应了解企业家的素质，这是公务员能力基本要素中的（）。(单选题) （分值：3） A． 公务员特质B． 被管理者特质C． 环境因素 第11题、 社会的多样化、多元化，各种不同的利益需求，就使得我们在管理过程当中很难用一律化的思维模式和管理方式来要求，这就产生了（）。(单选题) （分值：3） A． 权力的危机B． 机构的危机C． 体制的危机D． 人才的危机 第12题、 对于榜样，我们学习他，但不可能和他一模一样，只能根据自己的条件去塑造自己，这是（）。(单选题) （分值：3） A． 认知资源和人际资源的有效整合B． 理性思维和内心直觉的整合C． 影响过程和创造过程的整合 第13题、 进入公务员队伍前要参加公务员考试，这是公务员能力基本要素中的（）。(单选题) （分值：3） A． 公务员特质B． 被管理者特质C． 环境因素 第14题、 在政府管理中，主要是靠人在长期管理当中的一些经验的模式，称为（）。(单选题) （分值：3） A． 经验管理模式B． 科学管理模式C． 文化管理模式 第15题、 作为公务员就要理智，情绪要稳定，这是公务员个人能力中的（）的要求。(单选题) （分值：3） A． 价值取向B． 学习能力C． 心理调试D． 法治行为 第16题、 在政府管理中，主要是强调通过建立一个合理的组织结构，以及建立一系列的组织制度，来进行管理活动的模式，称为（）。(单选题) （分值：3） A． 经验管理模式B． 科学管理模式C． 文化管理模式 第17题、 在政府管理中，主要是强调政府怎样和社会合作，公务员怎样和管理对象合作，以及强调两者之间互动性的模式，称为（）。(单选题) （分值：3） A． 经验管理模式B． 科学管理模式C． 文化管理模式 第18题、 一个单位没有相应的激励政策，人才就会走的，就要流失的，这就产生了（）。(单选题) （分值：3） A． 权力的危机B． 机构的危机C． 体制的危机D． 人才的危机 第19题、 信息化时代大大增强了社会的理性化程度，使政府的靠一般的行政权力的管理已经不行了，仅仅靠行政管理的手段已经落后了，这就产生了（）。(单选题) （分值：3） A． 权力的危机B． 机构的危机C． 体制的危机D． 人才的危机 第20题、 能力和素质的关系是（）。(单选题) （分值：3） A． 能力是以素质为基础B． 素质是以能力为基础C． 能力和素质无关 第21题、 要提高公务员的能力，需将哪些资源进行整合（）？(多选题) （分值：5） A． 认知资源和人际资源的有效整合B． 理性思维和内心直觉的整合C． 影响过程和创造过程的整合 第22题、 要加强公务员能力建设的原因是（）。(多选题) （分值：5） A． 外部环境发生了变化B． 政府本身发生了变化C． 公务员觉悟提高了 第23题、 对公务员提出来的能力要求主要是围绕哪几种行为（）？(多选题) （分值：5） A． 法治行为B． 效率行为C． 关系行为D． 学习行为 第24题、 公务员能力的基本要素分别是（）。(多选