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员 工 告 知 书 张掖生殖医学专科医院 先生/女士： 您好！欢迎您加入张掖生殖医学专科医院，您的（试用期/转正）工作岗位是 ，为保证双方的权益，现将医院有关规定予以告知，请详细阅读后并签字，谢谢！ 一、关于入职 入职者在院总办办理相关入职手续。 入职时需交个人身份证复印件，职称证、毕业证、资格证、执业证的原件及复印件，如个人需要时提出书面申请报科主任签字，由院长签字批准后领用，用完及时交回，下月开工资前未交回者，工资暂不发放，并视为违约。 入职后个人所领取的用品：工作服、听诊器、钥匙等，离院办理交接手续时退还。 入职后双方考察期限为1-3 个月，在考察期间一旦单独承担岗位工作时，本人即可写出转正申请交院总办等待批准结果。 在考察期间，7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。超过七天医院决定终止使用时，院方将按照上班天数结清工资，终结合作。如系本人要求终止合作时，两周以内不计工资，超过两周者待办完离院手续时，按天计算发放一半工资。 入职后院总办将适时组织新入职人员进行相关培训。 关于离职 1、转正后员工，自己决定要求辞职的员工，必须在一个月前以书面形式报经科负责人签字同意后上交院总办。属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职，薪资按30%发放。若医院在短期内准备好接班人员后，随时通知申请人办理离院手续。工资按实际天数发放。 2、医院人员调整需员工离院者，院总办确认各部门手续已清时，将考勤报财务科当天结算工资。 三、关于假日 1、正常休息 根据科室工作情况，正常班每周休息l天，但不允许攒休2天以上。如需连休，本人提出申请，部门主任转院长批准方可。 事假、病假、婚/丧假： 关于事假：当事人在院总办填请假申请单。休假l天，由科任签批；2-3 天，由院长签批；4天以上，需加院长签批后，交院总办备案。电话、他人代请等均视为无效请假，以旷工对待。 关于病假：病假须出具我院或其它医院的诊断证明，院长批准后 交院总办备案。 关于婚/丧假：凡在我院工作满一年的员工，其结婚或直系亲属死亡，享受三天带薪休假。 四、关于待遇 关于底薪：试用期工资为 元/月，正式转正后月工资为 元。 关于绩效奖金：绩效奖金提取依据医院根据各科运营情况拟定的提成方案实施。转正人员即可享受绩效奖金。医务人员未注册时暂缓发放绩效奖金， 待注册后一并发放。 关于全勤奖：全勤奖以自然月为单位发放。 劳动纪律与规定 关于考勤：出勤情况以当月考勤打卡机及医院不定期检查结果为准。迟到、早退10分钟以内，每次扣除20元，10-30 分钟扣除40元，迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天。 关于脱岗：上班期间不在工作岗位视为脱岗。脱岗一次扣发当月工资50元。当月脱岗累计3次及以上者，予以劝退。扣发当月工资及奖金。 关于矿工：员工无故不到工作岗位视为矿工。矿工半天扣发当月绩效奖金30%。矿工l天扣发当月绩效奖金50%。一个月内矿工2天者扣发当月全部绩效奖金，超过3天及以上者，加扣当月工资的30%，并根据个人态度决定是否劝退。（注：无绩效奖金者从工资中扣除。） 关于岗位调整 员工无条件服从院长及科主任的工常工作调动，不服从组织调动的扣3OO元。 关于集体活动 医院提前安排的集体活动、培训和会议，科室不能安排员工休息。除值班外所有员工必须参加。无故一次不参加会议或活动，扣除绩效奖金或工资5O元。当月累计缺席3次及以上者，扣除当月绩效奖金或工资100-300元。 其它规定 l、上班时间做与工作无关的事情，以月为单位累计，第一次警告，第二次处罚50元，三次及以上者处罚100-300元。 提前就餐每次处罚20元。 员工之间争吵一次，当事双方各处罚100元。员工之间出现打架现象，经院办会讨论，对主要过错人予以扣发当月工资及绩效奖金处理，次要过错者扣发当月工资的30%。双方在院/科会议时作出深刻检查。 无论什么原因，员工与病人发发争吵1次，处罚事人3OO 元，出现打架1次，扣发当月工资及绩效奖金并予以除名。 下班后不断水电开关，房间或辖区所有工作人员均要受到处罚。以季度累计，第1次每人50元。第2次每人100元。第3次每人200元。 医院一切医疗用品、设备未经相关领导批准，不能随意带出。违者按实际损失照价赔偿。 不能自行预约病人院外私自行医，一旦发现，予以辞退并停发工资及绩效奖金。 院内科室及病房等有患者的区域一律不允许吸烟，违者一次处罚50元。 中午吃饭不允许饮酒，违者一次处罚100元， 因工作需要陪同客人可适量饮酒。 作息时间 上班时间冬季为8：30 --17：30，夏季为冬季为8：00 --18：00。要求上班时间至少提前10分钟以上，以便做好班前准备工作。 薪金发放