新時期加强基层少数民族干部业务培训工作的思考.docVIP

PAGE PAGE 7 新时期加强基层少数民族干部业务培训工作的思考 维护社会稳定，是加强以改善民生为重点的社会建设、构建社会主义和谐社会的重要基础性工作。基层司法行政机关承担着矛盾纠纷排查调处、法制宣传教育、法律服务和法律援助的职能，广大基层司法行政干部肩负着维护基层社会稳定的重大职责。为全面履行职责，发挥职能作用，需要不断加强基层司法行政干部培训工作，以适应新形势新任务的需要。然而，由于干部培训工作理念、机制、方法、落实等层面存在一些偏差，导致在实际培训工作中存在这样或那样的问题，影响了培训效果和培训质量。为更好地搞好新时期基层司法行政干部培训工作，提高司法行政队伍整体素质，本文对当前基层司法行政干部（特别是少数民族干部）培训工作存在的一些问题进行分析，并针对存在的问题，提出一些工作意见和建议，仅供参考。 一、我县基层司法所少数民族干部队伍现状。 我县司法行政干部，尤其是基层一线的司法所干部，学历层次不高，专业结构不尽合理，学历水平和知识储备仍有待于进一步提高。 我县基层司法所现有在岗工作人员33人，其中，汉族干部4人，占12%左右；其中，1人中专法律专业毕业，1人本科法律专业毕业，2人大专行政管理专业毕业。 少数民族干部29人，占88%左右。其中，本科2人，大专17人，中专6人，高中4人；29人中，法律专业毕业的14人（本科2人，大专10人，中专2人），占48%。非法