大雁煤业公司集体合同.docVIP

大雁煤业公司集体合同 第一章　总则 第一条　为了建立协调稳定的劳动关系，依法维护大雁煤业公司（以下简称公司）和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等相关法律、法规，经大雁煤业公司工会（以下简称工会）代表公司内全体职工与公司平等协商，达成一致意见，特制定本合同。 第二条　公司、工会及全体职工应齐心协力共同完成公司的各项生产、建设任务及经营指标。 第三条　本合同草案必须提交职代会讨论通过，并由工会主席代表公司内全体职工与公司法定代表人签字，经当地劳动和社会保障部门审查后实行。 第四条　本合同对公司和公司全体职工具有约束力。 第五条　公司所属转制单位可自行制定本单位集体合同，合同文本必须经本单位职代会或职工大会讨论通过。 第二章　劳动报酬 第六条　公司支付给职工的工资原则上不低于上年平均工资水平，如有特殊情况应征求工会意见，并提交职代会审查同意。 第七条　公司按国家工资政策有权制定工资分配制度和工资分配形式。 第八条　职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，公司应严格执行《最低工资规定》，职工每月最低工资标准不得低于内蒙古自治区公布的当地最低工资标准。 第九条　公司应以货币形式按月足额发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。 第十第 公司应按规定支付职工加班、加点工资，不得以任何理由拒绝支付。 第十一条　职工患病或非因工负伤期间的工资待遇，公司应按国家有关规定执行。 第十二条　非职工原因，造成停产放假，职工生活费按国家有关规定执行。 第三章　工作时间和休息休假 第十三条　公司依法对职工实行每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的工时制度。 第十四条　公司实行五·二工作制（即五天工作、二天休息）。也可根据劳动部《关于煤炭企业部分职工实行综合计算工时工作制的批复》（劳部发[95]174号），对部分单位的职工实行综合计算工时或不定时工作制。公司无论采用那种方式安排职工工作或休息，应依法维护职工休息休假的权利。 第十五条　有下列情形之一的，公司应当按下列标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休息日安排职工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第十六条　对实行计件工资制的职工，公司应根据本合同第十三条、十四条规定的工时制度合理制定其劳动定额和计件日标准工资。 第十七条　法定节假日、探亲假、计划生育假等假期工资按国家和公司有关规定执行。 第十八条　职工符合下列条件之一者，经本人申请，可享受下列假期： （一）丧假：职工配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡享受三天丧假； （二）迁居假：职工购房、调房可享受迁居假三天； 第四章　劳动安全与卫生 第十九条　公司应依法建立健全劳动安全卫生责任制度；严格执行国家及行业劳动安全卫生规程和标准；加强对职工劳动安全卫生教育，减少职业危害。 第二十条　公司必须为职工提供符合国家和行业规定的劳动安全卫生条件和工作场所；劳动安全卫生设施必须符合国家和行业规定标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第二十一条　公司的安全卫生条件应接受工会的监督，对不符合或未达到国家和行业规定的安全卫生条件、安全卫生设施等，工会有权代表职工提出整改意见，公司应认真处理。 第二十二条　公司与工会应共同教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及安全操作规程。让职工做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。教育职工接受安全技术培训和管理，杜绝重大伤亡事故的发生。 第二十三条　工会有权代表职工对违章指挥、强令职工冒险作业，或者生产过程中明显事故隐患和职业危害等现象提出解决建议；公司必须整改。 第二十四条　公司必须严格执行国家和行业有关劳动保护规定及发放标准，并及时发放；职工必须按规定认真使用劳动保护用品，以减少职业危害。 第二十五条　公司应按规定定期安排职工进行健康检查和职业健康检查。 第五章　保险和福利 第二十六条　公司应按国家有关规定及时为职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等参保手续。 第二十七条　公司应按规定每年提取职工工资总额14％的职工福利基金用于发展集体福利事业。 第二十八条　公司出台或制定有关职工福利方面的重大方案，应与工会协商，达成一致后，提交职代会审议通过后方可实施。 第二十九条　公司在经济条件允许的情况下，应积极发展集体福利事业，为职工提供良好的福利设施，提高职工的福利待遇。 第三十条　职工因工负伤、致残、死亡或患职业病，公司应按《工伤保