護士分参层次培训与考核的方法及效果分析.docVIP

PAGE PAGE 13 宁 夏 医 学 院 论文题目：护士分层次培训与考核的方法及效果分析 专 业：护理学 申请人： 护士分层次培训与考核的方法及效果分析 摘 要 目的:总结实施护士分层次培训与考核的方法,分析评价培训与考核效果,了解影响考核合格的因素。方法:对近5年各级护理人员分层次培训与考核结果以及影响考核合格的主要原因进行分析。结果:各级护理人员的考核合格率呈逐年上升趋势，影响考核合格的主要原因中主观因素所占比例逐年下降。结论:通过护理人员实施分层次培训与考核，发挥了正确的导向作用，提高了护理人员的综合素质和人员管理的有效性。 关键词：护士；分层次培训；考核 ABSTRACT Objective: To summarize themethod ofmulti-level training and assessment of nurses, to evaluate the effect and analyze the factors influencing the result of assessment.Method: To analyze the resultofmulti-level training and assessmentofnursing staff and the influential factors in the recent 5 yea