自考0152组织行为_历年真题_汇总.docVIP

2001 年10 月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码：00152 一、填空题(每空1 分，共10 分) 1.组织行为学研究的基础和出发点是______。 2.组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。 3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。 4.个性主要是由个性倾向性和______两大部分所组成。 5.自我知觉是指主体对自己的______的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。 6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。 7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是 ______型领导。 8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的______条件下能够顺利实施。 9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即： 成就需要、权力需要和______。 10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的______，是组织中成员的群体意 识和集体态度的总和。 二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在 题干的括号内。每小题1 分，共20 分) 1.组织行为学最早产生于本世纪( ) A.2030 年代B.3040 年代C.5060 年代D.7080 年代 2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是( ) A.人与事的关系B.人与机器的关系 C.人与人的关系D.人与社会环境的关系 3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( ) A.参与观察法B.非参与观察法C.控制观察法D.自然观察法 4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的( ) A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性 C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性 5.气质类型中粘液质的主要行为特征是( ) A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁 6.以权力地位为中心的价值观是( ) A.经济性价值观B.政治性价值观 C.审美性价值观D.社会性价值观 7.事业生涯的成功与失败，主要取决于( ) A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否 C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑 8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是( ) A.竞争(强制)策略B.回避策略 C.迁就策略(克制策略) D.合作策略(解决问题策略) 9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、 喜爱、忠诚和( ) A.愿意追随的程度B.任务的结构 C.参与支持D.职位的权力__ 在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( ) A.贫乏型领导B.俱乐部型领导 C.任务第一型领导D.中间型领导 11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素 是( ) A.经济B.人际关系C.政治D.环境 12.决策的前提是( ) A.决策民主化B.信息C.预测D.法律规范 13.期望理论的提出者是( ) A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆 14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的( ) A.尊重需要B.交往(或爱的)需要 C.安全需要D.生理需要 15.马斯洛认为人的最高层次需要是( ) A.尊重需要B.成就需要 C.权力需要D.自我实现需要 16.心理学研究表明，引起人的动机的因素是( ) A.人对实现某种目标的可能性的估计B.人对某种目标的重要性的评价 C.人所体验到的某种未满足的需要D.人所表现出的各种行为 17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下 去，这一阶段叫做( ) A.解冻B.改变C.冻结D.演变 18.在中国科学院心理科学研究所研制的CPM 领导行为评价法中，M 是指( ) A.领导者的个人品德B.领导者的工作绩效 C.领导者处理人际关系的能力D.领导者的指挥能力 19.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是( ) A.职能制B.直线制 C.事业部制(或分权事业部制) D.超事业部制 20.在组织(结构)理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是( ) A.传统组织(结构)理论B.行为组织(结构)理论 C.现代组织(结构)理论D.综合组织(结构)理论 三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序 号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2 分，共12 分) 1.人类学是研究人类的科学，它包括( ) A.生物人类学B.体质人类学C.文化人类学 D.考古学E.生理