行政事务部2009年作计划及目标.docVIP

行政事务部2009年工作计划及目标 根据行政事务部2008年已经开展的工作和开展了但还还不够完善的工作，以及尚未开展的工作，特对下一年的具体工作做出系统规划和整体调整。本着立足实际的原则，实现公司规范化管理的目标，行政事务部计划从以下几个方面开展2009年的工作： 一、部门整体工作规划 部门组织结构： 行政事务部共计24人。部门工作分为人事管理和行政管理工作两部分。其中北京华夏顺泽公司共11人（包括行政事务部经理1人，人事主管1人，人事管理3人，行政管理6人）；海南公司共8人（行政主管1人、人事管理1人，行政管理6人）；江苏公司共3人（行政管理3人）；卓辰基业公司2人（行政管理2人）。 人事管理工作由王颖负总责，王晓娟具体负责。 北京华夏顺泽公司拟招聘三名岗位，具体如下：人力资源岗（绩效）1人、人力资源岗（招聘）1人、人力资源岗（综合）1人，拟全部外部招聘。 海南公司拟招聘：人力资源岗1人，由行政事务部直接负责与管理。 江苏公司不设人力资源岗，由行政事务部直接负责与管理。 卓辰基业公司不设人力资源岗，由行政事务部直接负责与管理。 （2）行政管理工作由王颖负责。 北京华夏顺泽公司设综合行政人员1人（拟公开招聘）、行政人员（文案）1人（拟公开招聘）、司机2人（邵钟声，拟公开招聘1名）、前台1人（高志博）、网管1人（拟公开招聘）。 海南公司设行政主管1人（王双楼）、行政人员1人（