劳动与社会保障法8概要.pptVIP

案例分析27： 孙某被某私营快餐店招聘为厨房勤杂工，双方未签订劳动合同。一日孙某在厨房正在埋头洗碗，被正在与顾客争吵的本店一名服务员韩某用菜刀误伤，经公安机关认定为轻伤。孙某住院治疗20天，花去医疗费7000余元。孙某要求快餐店支付医疗费，快餐店拒绝支付。理由是与孙某没有签订劳动合同，又是韩某所伤，应由韩某支付医疗费。孙某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定工伤，由快餐店支付医疗费用。 问：（1）劳动争议仲裁委员会是否应受理此案？ 　　（2）劳动争议仲裁委员会能否支持孙某的请求？  案例分析28： 甲公司副总经理宋某押运生产原料返回公司途中，因天黑发现不及时，突然撞上了停放在路边修理的一辆山东大货车。宋某当场死亡，同车另外两人受伤，只有司机安然无恙。经交警部门认定，甲公司司机谢某承担主要责任，山东大货车司机承担次要责任。宋某家属认为公司按因工赔偿数额较低，公司还应承担交通事故责任，故要求公司按交通事故赔偿。甲公司认为属于工伤事故，本单位应直接按工伤赔偿。问：甲公司是否应承担交通事故责任？ 案例分析29： 黄某于2008年3月15日受聘于某外资公司，担任销售部经理，并与公司签定了劳动合同。但就劳动合同中工资待遇的问题，外资公司的总经理对黄某解释说：“公司决定给你每月工资为15000元。不过，丑话要说在前头，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，公司