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临时工党员发展 发言人：张彦国 矿建二队党支部 2012年7月1日 党员发展工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。矿建二队党支部自组建以来，始终高度重视党员发展工作，主要领导每年都对党的积极分子队伍整顿、拟发展对象、超前考察和党员发展工作亲自部署，专题研究；分管领导耐心指导，认真操作，保证了历年党员二队发展工作的质量。 众所周知，我们矿建公司的员工以临时工为重要组成部分，为了能把老矿建能打硬仗、吃苦耐劳、拼搏向上的精神发扬下去，就要从临时工中发展党员，就要求被发展对象具有高度的工作热情，超前的思想认识，更要在工作中能发挥先锋模范作用，因此，我们在平时工作中就要重点培养思想进步、入党热情高的积极分子，使他们能早日成为党的一员。 发展临时工党员时，我们首先要求入党的同志自愿向党组织提出书面申请，然而这对我们党支部来说有不小的难度，一是临时工政治素质较低，要求入党的政治热情也很低、二是临时工因工作身份的限制，容易产生受雇于人和得过且过的思想，在思想上追求进步的积极性不高。这就需要我们党支部对他们进行帮助，首先我们要发现符合入党条件的生产骨干，我单位张铁成同志就是其中一员。由于他勤奋好学、技术过硬，人缘也不错、工友们对他的评价也不错，于是我们找到张铁成与他谈心，通过和他之间的交流，张铁成同志懂得了入党的重要意义，认识到了自身的不足之处，还需要进一步提高，通过帮扶教育，一个星期后，我收到了张铁成同志的入党申请书，并安排我们党支部宣传委员对张铁成同志进行教育和培养，使他明白了要想成为一名共产党员，在今后的工作中要发挥先锋模范带头作用。通过党组织的培养和教育，张铁成同志终于成为了一名共产党党员。 日前，矿建二队党支部以 “如何发展临时工党员的问题做了一次深入详细的调查探索”制定以下措施； 一、宣传发动。党支部首先要在深入调查摸底的基础上，及时掌握临时工队伍的基本情况。结合实际，通过党务公开栏，召开座谈会形式，对干部职工、临时工等进行党史、党的基本知识、政治理论教育、先进党员模范事迹的学习，做好正面引导，使他们更好的了解党靠近党，热爱党，自觉地接受党的教育和培养，激发他们的入党愿望。 二、跟踪联系。对有入党意愿的优秀临时工，作为重点对象安排专人跟踪联系，定期了解他们的思想、工作和学习表现，并制定培养入党积极分子登记制度，建立个人简易档案以备考察。及时将条件成熟，表现较好的临时工确定为入党积极分子。 三、沟通交流。对素质较好但未提出入党申请的临时工，党组织要进行重点启发引导，以情感化，打消他们的思想顾虑，使其积极向党组织靠拢。在日常生活中，可通过召开支部扩大会议，邀请这部分临时工参加，与他们在思想上多交流，工作上多关心，生活上多帮助，让他们切实感受到党组织的温暖，增强他们的集体荣誉感、责任感和使命感。 四、结对帮助。充分发挥党员的互帮互助作用，通过临时工党员与临时工入党积极分子结对帮助等形式，对入党积极分子进行培养，使其尽快成熟起来，并通过临时党员发挥先锋模范作用，以临时工教育临时工，使他们迅速向党组织靠拢。 五、科学考察。根据临时工的工作性质和特点，创新培养考察方式，着力破解在临时工党员发展的初始阶段入党积极分子和发展对象考察难的问题。具体做到“三个结合”即：直接考察与委托考察相结合。党支部可安排一线施工管理骨干通过在工作中的接触，定期向党组织汇报考察对象的情况，也可委托临时工中的先进分子协助考察，提供信息，提高培养考察的准确性；定期考察与随机考察相结合，提高考察效率；思想考察与技能考察相结合，通过考察政治思想动机和技能操作水平，着重综合素质培养，提高考察的效果。通过以科学灵活的考察形式，不断挖掘生产一线临时工中的积极分子，把他们吸收进党组织。给党组织输送新鲜血液，为矿建的发展培育新生力量。 到目前为止，我矿建二队共有正式党员4名，预备党员4名，其中有2名同志还是临时工；另有一名同志被列为入党积极分子进行培养。 发展党员工作是一项严肃的政治工作，在今后的工作中，我们矿建二队一定严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定发展党员，特别是临时工党员的发展，把思想进步、工作积极、任劳任怨、作风端正的同志吸收到党的队伍中来，让他们充分发挥自己的光和热，为我们党早日实现共产主义这一伟大理想而努力奋斗。 矿建二队党支部 2012年7月1日 1