国有企业制重组的程序.ppt

国有企业改制(资产重组)的一般程序 主 讲 人：罗 珉 西南财经大学工业经济研究所 副所长 教授 第一步:成立企业改制重组领导小组 国有企业改制重组时，一般应根据国家有关法律法规的规定，结合企业自身的具体情况，确立改制形式，成立企业改制重组领导小组。 改制重组领导小组成员组成：厂长（经理）、党委书记、工会主席、各职能部门(财务、人事部门)负责人及专家学者（改制顾问）。组长由厂长担任。 改制重组领导小组负责企业改制方案的拟定、资产处置、人员安置和新公司设立等一系列工作。 第二步：提出改制重组申请 企业首先应向主管部门提出改制重组申请，待改制重组申请批准后，方可进行改制重组的其他工作(无主管部门的企业应向同级经委申请)。 改制重组申请的内容应包括企业基本情况介绍、改制重组目的、改制重组应遵循的主要原则和基本框架、企业改制重组领导小组的组成、改制重组的时间安排。 第三步：制作改制重组基本文件 企业改制重组基本文件包括：企业改制重组总体方案、改制重组协议书、新设企业章程、职工持股计划、根据职工工龄计算出的职工安置费用汇总表和明细表等。 改制重组领导小组成立后，应立即组织有关部门和专家顾问进行改制重组文件的制作，形成企业改制重组文件，并向上级主管部门提出改制重组总体方案（初稿），听取上级主管部门的意见。 第四步：作好职工的思想工作 改制重组领导小组召开企业职工大会，由企业领导及专家学者