2015以双诺双述双比和双亲双信双晋为载体深入推进基层组织建设活动的实施方案.docVIP

中共遵义县教育和科学技术局委员会关于开展以“双诺双述双比”和“双亲双信双晋”为载体深入推进基层组织建设年活动的实施方案 ? 为创新基层党建工作载体，深化服务型党组织创建工作，扎实开展“基层组织建设年”活动。根据县委安排，决定在全县教育系统开展以年初“诺职诺廉比思路”，年底“述职述廉比业绩”为主要内容的“双诺双述双比”活动；以教师把学生当亲人和学生把教师当亲人、建设诚信学校（机关）和培育诚信师生、党员晋星和支部晋级为主要内容的“双亲双信双晋”活动，现就活动开展制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“加快教育发展、建设教育强县”的总体目标和“围绕一个中心、加强两个教育、促进三个深化、突破四项工程、强化五项管理”的工作思路，通过“双诺双述双比”活动的开展，充分调动全县教育系统党组织和党员教师、党员干部在工作中认真履职、增比进位、干净干事的积极性与主动性，形成争先创优、比学赶超的良好发展氛围；通过“双亲双信双晋”活动的开展，进一步密切学校与群众、学校与教师、教师与学生、教师与家长的关系，增强诚信意识，树立诚信理念，建立和完善信用体系，激发教育系统党支部的工作活力和党员的工作激情，为县委深入实施“强县战略”、全力推进“小康行动”、加快建设“幸福工程”提供强大的人才保障和智力支持。 二、主要内容 （一）“双诺”。每年初（学校在春季学期开学前），采取分层次分类别的方式诺职诺廉（以下简称“双诺”）。一是局长向县委和广大人民群众承诺；二是局领导班子其他成员向局长和局机关干部职工承诺；三是局机关中层干部向分管领导承诺；四是局机关各科室人员向科室负责人承诺；五是春季学期开学初召开“双诺”大会，举办“校长论坛”，让学校校长和支部书记向局党委承诺；六是学校参照局机关承诺方式组织诺职诺廉活动。承诺人要围绕单位和自身业务工作及重要事项、规范服务行为、提升服务效能、促进科学发展和服务群众、为民办实事等内容，就本年度工作目标、工作思路、工作措施和遵守党风廉政建设规定进行承诺。局机关和各镇（乡）中心学校、县直学校要召开有班子成员、所属党支部书记、全体干部职工、“两代表一委员”、教师、家长代表等参加的“双诺”专题会议,向广大教职员工进行承诺。承诺内容要通过文件、公开栏、网络等渠道公开，接受干部群众监督。各支部要对承诺事项落实情况定期进行督查、评议，承诺兑现情况要作为个人年终考核的重要内容。 局党委重点抓好局机关中层干部、学校校长、支书的“双诺”活动，各学校支部负责班子成员和所属中小学（含幼儿园）校长、支书的“双诺”活动。各学校支部要建立健全履诺档案，为教职员工绩效考核、奖惩、任用提供依据。 （二）“双述”。每年终（学校在秋季学期结束后），局机关干部职工和全县学校教职员工要对照年初承诺的工作目标、工作思路、工作措施落实情况和遵守党风廉政情况进行认真总结，撰写专门的述职述廉（以下简称“双述”）报告，并按干部管理权限送单位负责人审核把关。述职述廉报告中对自己工作评价不客观、问题查找不深刻和原因分析不透彻、履诺效果差的教职员工，要重新撰写。局党委和各学校党支部要按照年初“双诺”大会的人员范围，组织召开“双述”专题会议，对照“双诺”内容，开展“双述”活动，并向党员、教职员工公开，广泛接受群众监督。 （三）“双比”。在“双诺双述”的基础上，扎实开展以“比思路、比业绩”为核心的“双比”活动。局党委、各学校党支部要对干部职工年度工作目标落实等履行承诺情况进行认真评比，结合其述职述廉情况和业绩完成、廉政勤政、群众口碑等情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足。要运用好“双述”评议结果，结合平时掌握的情况对干部职工进行等次评定，并将评比结果作为年终干部考核奖惩、干部任用和评先选优的重要依据。 （四）“双亲”。就是“教师把学生当亲人、学生把教师当亲人”。在教育过程中，学校要加强“双亲”教育，进一步密切师生关系，构建和谐育人氛围。一是教师要爱生如子，把学生当亲人，要以“三关工程”为载体，深入开展“关爱留守儿童、关注学困儿童、关心残疾儿童”和“抚助孤、单、贫儿童”等活动，关心他们的生活和学习，帮助他们健康成长。二是要教育学生把教师当亲人、当家长，看作是自己学习和生活中的良师益友，要尊敬老师、爱戴老师，主动与老师交往，主动向老师求助，按时完成老师安排的任务，尊重老师的劳动成果，虚心接受老师的批评、指导和帮助，让老师体验到自己教学的价值；学校要把每年的9月作为“尊师月”，通过开展写一封信、谈一次心、做一张贺卡、提一个建议、表一个决心、设计一份小报的“六个一”活动，让学生向老师表达感激之情。三是局党委、各学校支部要将“双亲”活动与结对帮扶紧密结合，将老信访户、农村低保户、老党员、孤寡老人、留守儿童、家庭经济困难教师等作为认亲结对重