2015企业管理制度培训.docVIP

企业管理制度的重要性和执行力 根据公司培训学习内容的安排，今天由我们企业发展部与大家一起学习有关企业管理制度方面的相关知识。目前我们企业正在开展制度执行年活动，因此人力部门开展这一培训课的学习，有着非常重大的意义。 企业的各项规章制度是企业的内部之“法”，是国家法律、法规在企业的具体落实和延伸一言僻之，足以概括企业规章制度在现代企业管理中的重要性。公平公正，维护规章制度的权威性对于企业而言，规章制度就像国家的法律一样承担着神圣的使命。在规章制度的运用上，一定要贯彻公平原则企业制度的执行和执法一样，讲究的是公正。 “狼来了”的故事妇孺皆知。故事简单，却寓意深刻，正所谓“烽火戏诸侯，不亡也得亡。”目前对于许多企业而言，规章制度之所以屡屡违反，一个很重要的原因就是存在一部分特殊群体，他们违规就可以从轻发落，甚至是免予处罚起初员工还当回事，慢慢的谁都不会相信这种机制了。对于特殊豁免权，最后导致规章制度如同一纸空文。　再好的规章制度，不能公正的执行，只会与制定制度的初衷背道而驰，甚至带来无穷的负面效用。久而久之，企业制度的权威也受到了挑战，“狼来了”那种不堪回首的局面也就出现了。制度的落实首要工作是让员工“知道”有这么个制度。一个国家的管理靠法制，一个单位的管理靠制度，这是人人皆知的常识。制度是规则，是需要大家共同遵守的,因此制度首先要让大家了解和认可，否则，就是一纸空文。企业规章制度得以落实的推进器久而久之，便形成了一种良好的习惯，这就制度的落实一个良好开端。完善的监督机制，是企业规章制度有效执行的有力保障。“没有监督的权力是危险的权力”