2015创建和谐企业文化彰显时代风采.docVIP

创建和谐企业文化 彰显时代**风采 俗话说：一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林。同样，一个没有优秀文化的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。随着我国加入ＷＴＯ以后的时间延伸，建筑施工企业面临的不仅是建筑企业之间生产管理、经营能力方面的竞争，而且是围绕企业文化的深层次、高水平、全方位的竞争。建筑施工企业只有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济，适应多元化的建筑市场，与时俱进，实现企业发展的战略目标。 我们公司作为绍兴市建筑业龙头企业，深知优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力，是凝聚企业全体员工的重要向心力，是建设现代企业的必然过程。特别在我们这种高度分散作业和流动民工众多的劳动力密集行业，企业文化的建设尤为重要。企业内部良好的文化结构和氛围下的上下级关系和员工关系、精神状态、工作热情、服务意识等都是企业良性发展的基本要素。近年来，我们认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，创设载体，从“网络文化、思想文化、经营文化、管理文化、精神文化”五方面入手，将企业文化和生产经营相结合，从而实现内强素质、外树形象，打造“百年**”的企业愿景。 一、加强组织领导，健全网络文化 在企业文化的建立和建设过程中，企业领导的观念和行为起着至关重要的作用。企业文化实际上也就是企业家的文化，因为企业领导是全体职