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连锁管理人才培养方案 ㈠ 就业面向岗位及岗位群 序号 职业岗位名称 职业岗位任职标准 1 连锁门店店长 1.知识要求：店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。2.技能要求： 3.态度要求： 2、技能要求：熟知各项工作流程及其管制重点，定期检查各项工作目标执行状况，执行中发生差异、难点、能立刻查觉，能有相对措施， 费用预算控制；服务经营能力 3、态度要求：有服务意识、细致耐心、抗压能力强、有吃苦耐劳精神及团队合作精神 3 连锁企业总部 职能主管 1.知识要求：2.技能要求： 3.态度要求：认真、乐观、耐心、团队合作、实事求 4 市场调研专员 1.知识要求：2.技能要求：熟练掌握调研方法与分析工具使用各种统计分析软件；掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；熟练操作办公软件具备较强的文字撰写功底3.态度要求：有敏锐的市场眼光具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 1.知识要求：店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。2.技能要求： 3.态度要求：管理的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态， 并对导购进行培训。负责盘点