绩1效管理概要.doc

在线作业自动判卷 题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。 判断题 10.0 正确 未判断 × 绩效管理仅仅是人力资源部的事。 判断题 10.0 错误 未判断 × 研究表明，员工的公平性感受对员工评价他所属组织的公平与公正性和员工的后续绩效表现影响不大。 判断题 10.0 错误 未判断 × 以下选项不是绩效管理团队构成人员的是 单选题 10.0 4 × 以下选项不是作业标准体系构成内容的是 单选题 10.0 4 × 某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了 单选题 10.0 1 × 在计算机内部，一切信息的存取、处理和传送都是以________形式进行的。 单选题 10.0 4 × 绩效管理以组织战略为导向，是一个完整的管理过程，包括绩效计划制订，绩效的辅导与实施，______________________。 填空题 10.0 绩效评估和绩效反馈 × ___________________是现代人力资源管理的关键环节，是现代企业战略的有力手段，也是促进人力资源能力开发的重要手段。 填空题 10.0 绩效管理 × 除了进行工作分析之外，绩效管理实施过