2015培训管理制度修改后.docVIP

江西景德中药有限公司 文件编码：JD/XZGJ01-08 版本号：01 文件名称 培训管理制度 起 草 人 颜仁煜 审 核 人 批 准 人 起草日期 2016/10/10 审核日期 批准日期 起草部门 行政人事部 颁发部门 行政人事部 实施日期 编制依据 分发部门 各部门 分发数量 各一份 第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。 第二条 理念 学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职业的发展规划，并负责为经理人和员工创造学习环境和机会，推动学习型组织的建立。 第三条 适用范围 本制度适合营销中心及生产中心所有人员，生产中心可根据单位实际情况参照本制度制定相应的培训与教育管理办法，并报公司行政人事部备案。 第二章 培训职责 第四条 公司行政人事部作为公司人力资源开发和培训的归口管理部门，主要负责：公司培训与学习平台的建立；公司人力资源开发培训整体方案的设计；相关管理制度体系的制定及培训项目的监控；组织实施针对各职能部及生产中心经理人、后备经理人和职能