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培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 贯标工作体系 计划培训内容 目标、方针，知识产权意识培训； 管理体系文件培训； 制度和程序文件培训； 4、其他。 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010年1月4日 培训时间 2010年1月5日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工） 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。 培训内容：1、目标、方针，知识产权意识培训；