2015公司管理制度编写导则.docVIP

****** 管理性文件编写规则 ****-**-**-**-**** 1 目的 为了规范公司各类管理性文件的编写、制订和日常管理工作，促进公司制度标准化建设，持续提高公司管理水平，特制定本规则。 2 适用范围 本规则规定了公司管理性文件的制定原则、分类构成、编码原则、日常管理等要求。 本规则适用于公司各部门、各子公司及其下属单位各类管理性文件的编制。 3 引用文件 下列文件中的条款通过本规则的引用而成为本规则的条款。 ——GB/T1.1-2009 《标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则》。 ——GB/T 15498-2003 《企业标准体系 管理标准和工作标准体系》。 ——****-B-4201-2010 《文件控制程序》 4 编写基本要求 4.1 合法性 管理性文件应贯彻国家有关政策、法令和法规，遵守公司章程，与其他规章制度兼容，低层级文件不得与上层级文件相抵触。 4.2 完整性 管理性文件在其范围所规定的界限内，按需要力求完整。 4.3 准确性 管理性文件的文字表达应准确、简明、易懂、逻辑严谨，避免产生不易理解或不同理解的可能性。管理制度的图样、表格、数值和其它内容应正确无误。 4.4 统一性