竞赛答案.docVIP

竞赛答案 第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 答案:【B】.二 第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：答案:【B】不得 第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：答案: 【D】二十年以上 第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：答案:【D】企业规定的执行标准 第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：答案:【B】无固定期限劳动合同 第6题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：答案:【B】劳动者在该用人单位连续工作满10年的 第7题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：答案:【A】用工之日 第8题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：答案:【B】二年 第9题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:答案:【B】十五日 第10题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：答案:【C】向用人单位提出，