就业景气指数体系研究项目公开招标文件.docVIP

就业景气指数研究项目采购需求 第一章 采购人需求说明： 1. 投标人须对本项目为单位的服务进行整体响应，任何只对其中一部分内容进行的响应都被视为无效响 应。 2. 用户需求书中打“★”号条款为实质性条款，投标人如有任何一条负偏离则导致投标无效。 服务内容 最高限价 1、中标供应商应为采购人提供广州市就业景气指数的版权（相关知识产权费用分担比例以及收益分享比例按照合同具体约定执行）。2、建立完整的就业景气指数体系模型，为采购人提供完备的就业景气指标算法，并提供应用参考模板。3、定期结合指标运行的情况，对现行的就业景气指标进行调优、论证，保持指标的合理性和有效性，并需具体列明优化指标的内容及其赋权，如考虑增加CPI、PPI等常用的经济指标，或删除无法持续获取数据的指标等。4、结合现行国家行业分类标准，组织专家对如何完善、细化行业景气指标进行研究、分析并提出具体方案，进一步提升行业景气指数的预警能力。5、在现有的就业景气指数模型的基础上，尝试以高校毕业生为切入点，探索组建我市特殊人群（如就业困难人员、高校毕业生、异地务工人员等）的景气指数，有效提升指数实用功能。6、结合实际，进一步优化就业景气指数的发布模式，在召开发布会的基础，尝试与新闻媒体合作，主动推送我市就业景气指数运行情况的相关信息，逐步提升就业景气指数的权威性。7、进一步挖掘就业景气指数体系的应用范围和价值，并对