2015创新思想政治工作促进行业和谐发展政研会报告.docVIP

创新思想政治工作 促进行业和谐发展 --丹阳市纺织丝绸系统政研会工作总结 一、2004年以来的工作回顾 2004年以来，我系统政研会在上级宣传部门和上级政研会的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧密结合纺织行业的实际，充分发扬思想政治工作的优良传统，紧扣经济建设主线，不断改进思想政治的方式方法，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新手段，积极引导和激发广大纺织职工讲政治、争奉献的热情，着力推进企业改革、产业结构调整和和谐企业建设，增强企业自主创新能力，为推进行业的“三个文明”建设和率先发展作出了积极的努力，发挥了“思想库存”、“智囊团”、“参谋”和“助手”的作用。 （一）政研会工作取得了新成效 三年以来，系统政研会的组织网络得到进一步健全，研究队伍进一步得到充实，思想政治工作研究氛围进一步浓厚，研究成效进一步明显。系统政研会的工作也得到了总公司和系统内各企业的鼎力支持，在组织和经费上为政研工作提供了有力的保障。过去的三年里，在系统政研会各项工作有序开展的同时，各企业分会的政研工作也十分活跃，都能针对当前形势，结合企业存在的各种矛盾、问题和现象提出研讨课题，深入加以调研。调研文章也充分体现了针对性强、内容实，富有前瞻性和指导性。据不完全统计，三年来，我系统政研会各会员单位在全国性报刊、杂志及会议上发表文章6篇，在省级发表１８篇，市（县）级发表３２篇，有２０篇获得各类奖励或被评为优秀论文。在党员先进性教育活动中，镇江市先进性教育现场会在丹棉、鑫隆召开，潘发明同志撰写的《员工心目中的一面旗帜》一文被人民日报社选用。系统政研会在今年六月份被评为全国纺织系统优秀政研会，丹棉集团在２００５－２００６年两年被评为省纺先进政研会。鑫隆公司、丹盛公司被评为2006年江苏省纺织和谐企业建设先进单位。 （二）为改革发展稳定作出了新贡献 近三年是行业企业改制的攻坚时期，广大思想政治工作者能以知难而上的工作精神，主动做好改制过程中的各项思想政治工作，努力为广大职工答疑解惑，通过宣传当前形势和企业现状，使广大职工能理解改革并主动参与改革。同时，能把思想政治工作与解决实际问题、尊重职工合法权益、严格的民主管理相结合，努力把思想政治工作做到边、做到位，有力地推进了企业改制改革的顺利进行。２００５－２００６年，行业先后完成了对丹阳市丝织厂、丹阳丝绸厂破产工作，完成了对２０００余名职工的分流安置，解决遗留问题数百个。在此期间，我们始终坚持以为本的精神，宣传政策、统一思想、维护职工的合法权益，确保了一方的稳定，受到了社会各界的一致好评。 （三）服务经济工作取得了新成绩 在思想政治工作如何服务于经济工作上，我们坚持理论联系实际，努力把思想政治工作具体化，充分发挥群众的力量，创新工作思路，在行业内开展多种形式的主题活动，通过抓典型、树先进，激发了全体员工比学赶帮超的工作热情。两年来，通过开展“双争”、“三创”等主题活动和党员先进性教育活动，我们在企业内部建立了“党员示范岗”、“五一文明班”、“巾帼示范岗”，组织了“操作技能大比武”、和操作运动会。丹盛公司还组织先进标兵免费赴境内外旅游。鑫隆公司举办“星级员工”评比表彰等活动，而且还引导员工比思想品德、比职业道德、比家庭美德，有力地促进了行业物质文明和精神文明的双丰收。 （四）企业文化建设取得新进展 近三年来，各企业都能紧密结合实际，打造各具特色的企业文化，在增强企业凝聚力、提高企业管理水平、培育企业竞争力和树立企业良好形象等方面发挥了积极的作用。一是培育企业精神，树立企业形象。丹棉集团、鑫隆公司等企业通过各种方式方法在广大员工中倡导奉献、拼搏和追求卓越的精神，提升全体员工的危机意识和紧迫意识，有力地推进了企业的产品更新和产业结构调整；二是大力实施品牌建设工程。丹盛公司在品牌建设上，积极凝聚员工合力，以优质的产品和诚信的服务理念，赢得了顾客信任，取得了政府和社会的支持，“丹盛”品牌也被评为江苏省著名商标。省舜天集团丹阳服装厂、合纤厂等企业先后通过了ＩＳＯ９０００国际质量认证，合纤厂还被授予省高新技术企业称号，这些都为企业的品牌建设迈开了坚实的一步；三是以社会主义荣辱观教育为引导，深化企业文化建设。今年，行业在进行“八荣八耻”社会主义荣辱观教育中，坚持与企业文化建设相结合，结合岗位与工作对全体员工进行教育和引导，总公司机关还结合各科室的工作性质，制定了各个岗位的荣辱观，并上墙公布，不断警示每位机关工作人员，创造了一个“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明新风尚。 回顾过去三年的政研会工作，我们取得了来之不易的成绩，但存在的问题仍然很多，主要表现在：（1）思想政治工作的创新跟不上形势发展的需要；（2）对以人为本建设和谐企业的重视程度仍然不够；（3）