2015安全管理实施细则.docVIP

《安 全 生 产 管 理 实 施 细 则》 一、总则 第一条 为切实做好公司安全生产管理工作，加强员工的劳动保护、改善劳动条件、保护员工在生产经营过程中的安全和健康，确保企业财产不受损失，促进企业发展，根据《安全生产法》的规定，结合公司的实际情况，特制订本实施细则。 第二条 安全生产管理工作是指在企业经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 第三条 安全工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，贯彻执行总经理责任制和分管领导分工制。各部门、各项目部采取“谁管理，谁负责”和“管理生产须管安全”的原则，切实做好安全生产。 第四条 安全生产管理实行全员全过程制度化管理。对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人应给予奖励，对违反安全制度造成事故的责任人，要给予处理，触及法律的，交由司法机关处理。 第五条 项目部现场施工监理安全工作的按有关规定另行制订安全实施细则。 二、安全管理机构与职责 第六条 公司设立安全领导小组，组长由公司经理担任，其主要职责是：全面负责公司安全管理工作，研究制订公司安全生产措施和劳动保护计划，实施安全检查和监督调查处理事故等工作。 第七条 各部门负责人负责对本部的员工进行安全教育和培训，制订安全管理办法，实施监督检查，贯彻执行安全领导小组各项指令。项目部设兼职安全监督员负责日常安全工作。并在每月安排工作的同时，必须安排安全工作。 三、员工的权利和义务 第八条 公司与员工订立的劳动合同，应载明有关保障员工劳动安全的事项，并为员工办理意外伤害保险。 第九条 员工有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施，有权对公司的安全工作提出建议。 第十条 员工在作业过程中，应严格遵守公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。 第十一条 员工发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或负责人报告，接到报告的人员应当予以及时处理。 第十二条 公司员工进入施工现场，应遵守施工单位安全生产方面的规定。 四、安全教育与培训 第十三条 安全生产领导小组办公室负责建立、健全员工的安全教育制度，对新员工必须进行安全教育和培训，考核合格后方可上岗。从事车辆驾驶等特殊工种人员须持有驾驶执照（合格证）方能上岗。 第十四条 公司不定期对全体员工进行安全常识、技能、法律法规等教育和培训，不断增强员工安全意识，提高自我保护能力。 第十五条 公司为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩带、使用。 第十六条 公司在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设备。 五、事故处理 第十七条 发生事故无论大小，必须本着找不出事故原因不放过，责任人没有受到处理不放过，责任人和员工没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则处理事故。 第十八条 发生财产损失一百元以上或出现员工伤亡事故，须上报公司。具体程序如下： 1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场。 2、立即向公司有关部门报告。 3、进行事故调查，分析事故原因。事故单位应在两个工作日内向公司有关部门报送《事故调查报告书》(内容包括：时间、地点、经过、原因、损失、伤亡人员的姓名、年龄、伤害程度等)。 4、制订整改防范措施。 5、对事故责任人进行适当处理。 6、通过下发事故通报或召开事故分析会等形式教育职工。 7、驾驶人员的事故处理按公司《车辆管理办法》执行。 第十九条 员工在其职责范围内，如因下列任一款造成事故的，公司将给予行政处分，由此造成的损失由责任人承担： 1、不执行有关规章制度、条例自行其事的。 2、对可能造成事故的隐患不采取措施或措施不力的。 3、强令他人违章作业的。 4、对安全工作不检查、不督促、放任自流的。 5、擅动有“危险禁动”标志的设施等。 6、发生事故瞒报、虚报或故意延迟不报的。 7、其他影响安全的行为。 第二十条 安全工作实行一票否决制，即公司评选优秀项目部和先进个人时，如存在安全生产管理松懈或安全方面的直接责任，不得入选。 第二十一条 对发生工伤事故的，公司将依据国家有关法律法规予以处理。 六、附则 第二十二条 本实施细则解释权归分公司　。 第二十三条 本实施细则自下发之日起执行。 清远市二运公司公共汽车分公司 二0一三年一月一日修订 2