2015员工年度绩效考核表范本.docVIP

员工年度绩效考核表 一般员工 部门： XXXX 室： 办公室 员工编号： AZ1215 姓名： XXXX 填表时间: 2008-12-5 考核须知 （一）、考核前，请先详阅《员工绩效考核办法》。 （二）、本年度绩效考核，请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核；前者评估被考核人当年度个人工作目标完成情况，占考核总分的70%，后者评估被考核人的管理行为核心能力，占考核总分的30%，请考核主管慎重考核。 二、本年度绩效考核结果 请依下列区间分为A、B、C、D、E、F六等级，给予被考核人本年度绩效考核等级： 等级 定义 人数分配限制 A 表现卓越 占比不超过参加考核总人数的10％ B 表现超越职务要求 A+B占比不超过参加考核总人数的30％ C 表现符合职务要求 占比不低于参加考核总人数的60％ D 表现勉强达到职务要求 D+E+F占比不低于参加考核总人数的10％ E 待改进 不设限 F 不适任 不设限 一、初评 工作目标完成初评得分 （A）×70％ 职场行为初评得分 (B)×30％ 初评总分 综合评语： 初评人签章： 二、复评 复评等级