2015员工手册2014版.docVIP

员工手册 第一章 总则 第一条?本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。 第二条?本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条?本手册之专有名称如下： ????一、公司---即指XX公司； ????二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员； ????三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者； ????四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容； ????五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为； ????六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内； ????七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者； ????八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价； ????九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录； ????十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录； ????