2015岗位任职条件.docVIP

1.0 目的: 为了明确公司各岗位的任职条件，规范各岗位的任职要求，使在招聘工作中达到适才适用而制定岗位任职条件 2.0 范围: 适用于公司全体人员 3.0 职责： 3.1 岗位任职条件由行政人事部负责编制、修订与应用； 3.2 管理者代表负责审核，由总经理批准； 3.3 ISO负责发行。 4.0 内容： 4.1 总经办岗位任职条件 4.1.1总经理 NO 基本要求 任职条件 1 性别/年龄/学历/专业 男 35-45岁 本科 企业管理、化工、机械加工相关专业 2 工作经验 在生产制造型企业工作10年以上，从事高层管理5年以上 3 技能要求 一流的组织统筹能力，较强的财务管理能力、战略规划能力、市场开拓能力和前瞻性思维能力 4 管理能力 较强的团队建设能力、观念理念能力、沟通协作能力、应变能力和工作计划能力，并具有一流的领导力 5 培训经历/资格证书 企业管理师 人力资源管理师 相关安全证书 6 性格/性向 热情开朗 富有激情 服务意识强 开拓进取 具有宽容包容心 4.1.2 管理者代表 NO 基本要求 任职条件 1 性别/年龄/学历/专业 男 30-40岁 本科 企业管理、化工、机械加工相关专业 2 工作经验 在生产制造型企业工作10年以上，各类体系相关推行3年以上 3 技能要求 精通各类体系相关标准，有较强的组