2015自评分表.docVIP

自评分表 评价内容 考察指标 分数 经 营 能 力 30分 业务结构 4分 经营范围及产品多样化程度，主营业务与多样化产品是否具有关联性，及多样化经营对企业主营业务的影响 注：各项产品收入占总收入的比例 规模及效率 4分 企业生产规模是否适度，营业收入、当年新签合同价款、利润率、单位净资产收入贡献率 注：1、企业属特大型、大型、中型、小型企业 2、资产规模、收入规模 成本及定价 4分 成本及定价能力，成本控制力，如供电煤耗、水耗、设备耗损；企业产品与服务方面的定价水平，如电价水平等 营销能力 5分 业务渠道多样性及对主要客户依赖程度，产品或服务竞争优势，市场占有率，业务增长率 注：1、营销渠道及业务分布对主要客户依赖程度 2、企业服务质量及顾客满意度 人力资源 5分 管理人员 管理人员总数及占总职工数比重 工程技术人员 具有中高级职称的工程技术人员总数 具有中高级职称的工程技术人员总数 /平均在册自有职工人数 技术工人 中高级技术工人总数 中高级技术工人总数 / 平均在册自有职工人数 执业资格 根据不同专业要求，企业在岗员工所具有执业资格状况 设备水平 4分 1、企业是否拥有与企业业务范围相适应的生产设备、检测设备、作业机具、基础设施等 2、企业设施的先进性、适宜性 3、设备更新计划 技术能力 4分 1、企业经地市级以上相关部门认可的技术成果 2、企业技术专利获得情况 3、企业经相关部门认可的新技术引用情况 4、企业研究机构的设立情况 管 理 能 力 30分 管理层素质 4分 企业管理层知识结构是否合理；管理经验是否丰富；任职期间管理绩效如何；有无重大决策失误；敬业精神如何；管理层是否稳定；管理层是否存在优良和不良信用记录等 战略规划 4分 企业是否制订有理性、科学的中长期发展规划，经营目标是否明确和可行，为实现经营目标所采取的经营策略和管理措施是否有效，企业可持续发展能力 基础管理 4分 企业治理结构是否健全、合理；各项规章制度是否得到切实有效的执行；企业的会计核算、财务管理、人力资源管理是否符合国家有关法律、法规和经营要求；是否建立了有效的内控机制和明确的激励约束机制 注：企业管理制度、操作规章制度、合同管理制度、风险管理制度、客户服务制度、安全监督制度等 质量管理 3.5分 认证情况 是否通过ISO9001质量体系认证，何时通过认证 实施情况 企业在质量管理方面的各种制度是否得以贯彻执行，以及实施执行情况 质量状况 合格率（年内合格产品数量 / 年内验收产品总量），如电压合格率、工程合格率及优质率等 职业健康安全管理 2.5分 认证情况 是否通过GB/T28001职业健康安全管理认证，何时通过认证 实施情况 企业在职业健康安全管理方面的各种制度是否得以贯彻执行，以及实际执行情况 企业运作绩效 职业病人数 /营业收入（百万元） 安全事故死亡人数 /营业收入（百万元） 安全事故重伤人数 /营业收入（百万元） 安全事故经济损失总额 /营业收入（百万元） 环保管理 3.5分 认证情况 是否通过ISO14001环境管理体系认证，何时通过认证 实施情况 企业在环保管理方面的各种制度是否得以贯彻执行，以及实际执行情况 环境控制结果 污水的排放 废气的排放，如脱硫、脱销情况 噪声的排放 固废/危废的处理 企业文化 4分 企业高层管理人员对企业文化建设的重视程度，企业文化建设方面采取的措施和成效，企业文化对公司经营与发展的影响，企业文化对员工的凝聚力和对社会的影响力等，如企业文化手册 社会责任 3分 领导对社会责任的重视情况，采取措施，是否发布了社会责任报告 现代化管理创新 1.5分 企业是否在日常的工作中自主创新，挖掘潜力，提高效益和效率，是否获得电力行业或国家级的企业管理创新成果奖，取得了哪些成效 财 务 状 况 35分 财务实力 6分 资产总额、主营业务收入、利润总额 现金流量 5分 现金净增加、经营性活动现金净流量、资金安全管理 盈利能力 6分 净资产收益率 （净利润 / 平均净资产） 总资产报酬率 （净利润＋税金＋利息净支出） / 平均资产总额 主营业务利润率 （主营业务利润 / 主营业务净额） 盈利现金比例 （经营现金净流量 / 净利润） 营运能力 6分 存货周转率 （主营业务成本/存货平均余额） 应收帐款周转率