劳动关系协调师论文辅导(国家职业资格二级考试).pptVIP

劳动关系协调师(二级)论文辅导 授课教师：李紫蕙手机电子信箱：583369075@ 一、选题 依据劳动关系协调师教材的内容，选题： （1）与日常工作相关 （2）较熟悉 （3）感兴趣 选择与自己职业相关的主题，较容易，不易犯专业常识错误。 论文字数要求3000字左右，因此，选题的点不宜过大。 拟定题目 论文的题名,它是论文的窗口,也称论文的眼睛。题目是论文内容的高度概括,论文通过题目传神韵、显精神、见水平。拟定论文题目的具体要求是:(1)以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容。使读者看到了论文题目,就立即知道 论文的特定内容是什么。(2)力求简括、高度浓缩。论文题目一般不超过20个字,若较长,可加副标题。 选题 — 举例 1、劳动合同管理中的若干问题（以XX为例） 2、企业劳动规章制度与劳动者权益（以XX为例） 3、企业集体协商与集体合同个案分析 4、工资集体协商谈判策略（以XX为例） 5、浅析工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用（以XX为例） 6、试论企业劳动争议预防的有效途径（以XX为例） 7、劳动争议案例及处理研究（以XX为例） 8、核心员工与一般员工劳动权益差异研究（以XX为例） 9、超时加班问题实证研究（以XX为例） 10、企业内部沟通案例（以XX为例） 11、……