哈佛经理案例全集第4章.docVIP

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  • 2016-11-29 发布于河北
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哈佛经理案例全集第4章

第四章 企业战略选择 第一节 战略制定框架 一、信息输入阶段 1.外部因素评价 将关键的外部因素信息输入战略分析评价体系。这些因素主要分为:经济因素;社会、文化、人口和环境因素;政治和法律因素;技术因素;竞争因素等五类。 对关键外部因素进行分析评价,是通过对企业的外部环境给企业带来的机会和威胁进行打分的方法来进行的。如表4-1。 表4-1??外部因素评价矩阵 一个企业所能得到的总和加权分,最高为4.0,最低为1.0。平均总加权分数为2.5。需要注意的是,透彻理解矩阵中所采用的因素,比实际的权重和评分更为重要。 2.内部因素评价 将关键的内部因素信息输入战略分析评价体系。内部分析需要收集和吸收有关企业的管理、营销、财务会计、生产作业、研究与开发及计算机信息系统等运行方面的信息。应首先着重研究关键性因素,以共同确定公司最重要的优势和弱点。 对内部因素的评价,也可以通过内部因素评价矩阵来进行。如表4-2。 表4-2??内部因素评价矩阵 无论此矩阵包含多少因素,总加权分数的范围都是从最低的1.0到最高的4.0,平均分为2.5。同外部因素评价矩阵一样,此矩阵应包含10~20个关键因素。 3.竞争态势分析矩阵 竞争态势分析矩阵用于确认企业的主要竞争者及相对于该企业战略地位、这些主要竞争者的特定优势与弱点。如表4-3。 表4-3??竞争态

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