2014年专业技术人创新能力培养与提高培训考试复习题及答案.docVIP

2014年专业技术人员创新能力培养与 1、对专业技术人员来说，（??? ）是发挥想象力、创造力的起点A、好奇心 2、对专业技术人员来说，（??? ）是创新的原动力A、责任意识 3、创新思维能力的核心是（??? ）C、思维方法的创新 4、（??? ）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专利的高手C、日本企业 5、（??? ）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法 B、智力激励法 6、战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手，因此必然具有（??? ）C、抗争性 7、专业技术人员是否具备（??? ），是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆D、创新能力、创新素质 8、形象思维就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合，然后加以艺术塑造的思维方式。形象最明显的特点是（??? ）B、形象性 9、贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能力培训全员开发与B、相互认识、自我总结 10、（??? ）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式C、头脑风暴法 11、（??? ）是人类独有的本质特征和生命表现D、理论创新 12、德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业，得益于（??? ）D、高效率的科技中介机构 13、创新的“四阶段理论”是由（??? ）B、英国心理学家沃勒斯提出的 14、（???