2014护理人员培训划.docVIP

2014护理人员培训计划 为不断提高我护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我实际情况，特制定培训计划： 一、三基培训及考核： 目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。 1、培训和考核对象：45岁以下护理人员 2、三基理论基础知识培训及考核 ?由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下： ?? 1）时间：每次2）主讲人：? （3）内 容 ：计划 ?? 4）地 点：?? （5）参加人员：全体护理人员 ?? 6）考核方法：每进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 ? ? 时间：每考核方法 ：首先组织护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。 二、各级护理人员培训计划： 对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求 （一）第1年护士的培训 1培训目标： （1）做好岗前教育，教导爱岗敬业 （2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。 （3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。 （4）了解专科护理理论与技能。 2具体要求：安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。 （1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。各科室由护