新社会保险法及社保政策解读与企业社保管理的风险预防和应对.pptVIP

新社会保险法及最新社保政策解读与企业社保管理的风险预防和应对? 主讲：梁硕南老师 深圳某员工状告公司赔偿养老保险损失案 四川省某员工陈先生，1950年11月26日出生，2010年11月26日达到退休年龄。其95年2月入职深圳A公司做清洁工。2004年9月前，深圳B公司是A公司股东之一， 2004年9月B公司将其在A公司的全部股份转让给A公司其他股东。陈先生于2004年10月调到B公司工作。 A公司于2001年5月为陈先生办理全部社保，其到B公司后，B公司一直为其办理社保至其2010年11月26日达到退休年龄。 陈先生共缴社保9年5个月。其达到退休年龄后几经奔波，在无法转回家乡续保及无法在深圳续保，使其以后无法按月领取养老金待遇的情况下，于2011年10月10日申请仲裁要求B公司赔偿其养老保险损失60万元（3000元/月X20年） 问题： 1、依法陈先生可否将社保关系转回家乡新农保或城镇居民保？未退休人员呢？ 2、养老保险个人帐户资金及统筹基金如何划转？医疗、失业保险资金如何划转？ 3、依法能否继续缴费至满15年？应该或可以在哪里续保？在哪里领取养老金？ 4、依法可否要求A公司或B公司补缴2001年5月之前的社保？是否有时效限制？ 5、如果需要赔偿，是应该由A公司赔偿，还是B公司赔偿？ 6、如果需要赔偿，如何计算赔偿数额？ 案件分析 2011年7月1日实施的社保法第十六条：参加基本养