工作033-年工作2010年工作计划介绍.ppt

2009年工作总结2010年工作计划 一、新进员工招录引进，岗前培训进一步规范。 员工招录：2009年共集中两次完成新进员工招录工作。 一是3、4月份，公开招聘本科工作人员和大专护理人员，专业涉及临床、护理、麻醉、检验、影像、法学等多专业，共招录113人，其中本科49人，大专护理64人。 二是10月份，因南院科室设置需要，公开招聘25名生活护士。 新进员工作为新生力量，为医院发展起到了补血的作用，促进了医院人才梯队建设，也为未来新院储备力量。 新进员工规范化的岗前培训。 2009年工作总结 试用期考核：5月份，提请职代会审议通过《亳州市人民医院新进员工考核管理暂行规定》，此办法出台旨在建立新进员工的动态管理机制，提出试用期考核、备转期福利待遇、2年内未取得执业资格证予以辞退等规定。目前，我科会同医务部、护理部对新进员工已进行理论考核，元月份将开展试用期工作表现考核。 2009年工作总结 二、职称晋升聘任 完成了高中初级专业技术职务人员的首聘和续聘工作，其中首聘142人，办理续聘165人。 完成了2009年高级职称专业技术人员的申报工作，今年我院共1人申报正高成功、7人申报副高成功。中级职称通过人员29人，可以说，医院晋升势头呈良性发展态势。 2009年工作总