本科毕业设计_浅谈新形势下人力资源对企业发展的影响.docVIP

l HUNAN UNIVERSITY 毕 业 论 文 论文题目： 浅谈新形势下人力资源管理对企业发展的影响 学生姓名： 忆雪 学生学号： 专业班级： 人力资源管理 年 月 日 毕业论文（（设计）原创性声明 本人郑重声明：除了文中特别加以标注引用的内容外，本本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。签名： 日期：年月 日 版权使用授权书 本论文作者完全了解学校有关保留、使用的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交的复印件和电子版，允许被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本。 本论文属于 1、保密，在年解密后适用本授权书。 2、不保密√。 （请在以上相应方框内打“√”） 签名： 日期：年月 日 师签名： 日期：年月 日 【摘 要】 随着知识经济的来临，国际竞争日趋激烈，人力资源管理在企业管理中的作用越来越大。进入21世纪，世界经济全球化趋势加强，科技发展日新月异，各国综合国力竞争的实质正演变为人力资源的竞争。同样，企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能，必须有一套自己的人才管理方法