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- 2016-11-29 发布于辽宁
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2013 届本科毕业设计（论文）
题目： 人力资源管理
班 级：
考 籍 号：
姓 名：
指导教师：
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目 录
第一章 绪论 1
1.1研究背景 1
1.1.1人力资源危机管理的兴起与发展 1
1.1.2人力资源危机管理的理论基础 2
1.2研究目的与意义 3
1.2.1研究目的 3
1.2.2研究意义 3
1.3研究内容与研究方法 4
1.3.1研究内容 4
1.3.2研究方法 4
第二章 理论综述 7
2.1国外研究现状 7
2.2国内研究现状 9
2.3相关概念及理论 11
2.3.1 企业危机理论 11
2.3.2企业危机管理理论 13
2.3.3企业人力资源管理理论 14
第三章 企业人力资源危机管理的现状及分析 17
3.1一般企业人力资源管理存在的危机 17
3.2国有企业人力资源管理存在的危机 19
3.2.1企业对人力资源的管理与开发的重要性认识不足 19
3.2.2用人制度有欠缺 20
3.2.3缺乏有效的员工培训 20
3.2.4激励手段无效 20
3.2.5绩效考核不科学 21
3.3民营企
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