2011年落实党风廉政建设责任制情况自查报告(就业部).docVIP

龙湾区残疾人劳动就业服务部 2011年落实党风廉政建设责任制情况自查报告 区残联党组： 2011年，区残疾人劳动就业服务部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的残疾人事业科学发展观，严格按照有关文件要求，高度重视，加强领导，认真执行党风廉政建设责任制，确保本单位党风廉政建设和反腐败各项工作得到很好的落实，以此推动我区残疾人事业工作得到全面发展。现就2011年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，自查报告如下： 一、加强领导，落实党风廉政建设责任制 深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是全面完成工作任务强有力的政治保证，我部上下高度重视党风廉政建设和反腐败工作。一是治理衙门作风，严禁对办事群众门难进、脸难看、话难听、事难办，推诿扯皮，办事不公。治理工作作风飘浮，严禁华而不实、欺上瞒下、得过且过、无所事事。二是认真落实了《工作规划》、《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，加强对领导干部的监督，切实抓好了领导干部个人重大事项报告制度、双重民主生活会制度、党员民主评议等制度的落实。三是严格执行党风廉政建设责任制，领导班子及其成员都能坚持“一岗双责”，认真抓好了分管范围内的党风廉政建设，狠抓了构建惩防体系《具体办法》的贯彻落实。四是认真执行中纪委提出的“五不准”，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的规定。认真落实了“八个坚持、八个反对?”的要求，督促党员干部特别是领导干部大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风。五是坚持求真务实、优质高效的作风，压缩文件和会议，减少了不必要的检查和应酬，加快了工作节奏，提高了工作效率，把全部精力集中到抓工作落实上，把心思放在了谋划残疾人发展上。为基层和残疾人提供了有利条件和优质服务。六是积极推行依法行政、政务公开、党务公开和社会服务承诺制度，通过党务政务公开公示栏、电话、意见箱、制定制度汇编等形式，对残联的党务工作、政务工作进行了公开。主动接受群众监督，确保党风廉政建设目标责任制的全面完成。七是领导干部及班子成员没有利用职权谋取私利的现象。领导干部的配偶、子女没有利用该领导干部职权和影响获取非法利益的现象。领导干部没有用公款安装私人电话的情况。八是领导班子和班子成员都能够廉洁自律，生活俭朴，不存在挥霍公款铺张浪费的问题，没有贪污受贿等问题。单位领导干部和班子成员都能严格按党风廉政建设的各项规定，依法行政，依法办事。 二、以人为本，促进各项业务工作圆满完成 （一）继续深入实施残疾人共享小康工程。2011年，继续全面深入实施残疾人共享小康工程，不断完善内容，强化管理，提升服务。全区有586名重度残疾人纳入基本生活保障，220名重度残疾人每月享受200元生活补助；以区残疾人托养中心和 “小康?阳光庇护中心”为依托，385名残疾人进入托（安）养工程。我区将改善贫困残疾人的住房条件纳入政府的民心工程，作为“为民办实事项目”的重要内容，全区有15名特困残疾人危房户（无房户）列入2011年度安居工程补助对象。 （二）积极开展省扶残助残爱心城区创建活动。创建“省扶残助残爱心城区”是2011年残疾人工作的重中之重，也是区委、区政府的一项重要工作，被列入政府工作报告和区委、区政府重要工作责任制内容，我部各项创建工作有条不紊地进行，残疾人基本生活保障、助学培训、扶贫就业等各项工作都取得显著成绩，现已进入自查自纠阶段，及时开展自查自评、查漏补缺，迎接考核。 （三）加大残疾人就业创业扶持力度。实施就业培训工程，以集中就业、按比例就业、个体就业、农村种养业为基础，以就业培训服务为重点，推进残疾人就业创业。继续落实残疾人就业创业帮扶政策，采取残疾人就业创业资金补助帮扶，残疾人扶贫示范基地帮扶和残疾人发展种养业、加工业、服务业贷款贴息帮扶等实施形式，促进残疾人就业创业。继续开展就业年龄段有劳动能力残疾人的培训计划，对就业年龄段内有劳动能力的残疾人免费开展各种形式的实用技能与素质培训，推进残疾人就业。2011年，新增残疾人就业48名和就业创业帮扶112名，完成残疾人职业和实用技术培训316人次，并按照有关政策对12名城镇贫困残疾人个体户养老保险给予每月100元的补贴，补贴资金1.44万元。 （死）切实加强残疾人培训助学工作。继续开展就业年龄段有劳动能力残疾人的培训计划，对就业年龄段内有劳动能力的残疾人免费开展各种形式的实用技能与素质培训，先后开展盲人计算机、盲人医疗按摩、无线电装接工、基层残疾人就业指导员、农村生产实用技术、消防安全、法律维权、计算机操作等培训，培训人员达316人次，投入资金6.5万余元。大力实施助学工程，有关部门采取诸如“两免一补”政策，以及对考上高中以上学校的贫困残疾学生和残疾人子女给予补助等措施，为199名残疾学生及贫困残疾人子女解决就学问题，发放补助资金46.5万元。 我部党风廉政建设和反