2014年松阳县气象局目标管理考核办法1.docVIP

2014年松阳县气象局目标管理考核办法 为了衔接体制调整后的考核工作，增强干部的工作责任心，充分发挥广大干部的工作积极性、创造性，顺利完成市局和县委县政府下达的各项任务，结合我局实际，经局班子研究，制定本办法。 一、考核对象：各科室。具体：办公室；气象台预报、观测、气象服务中心；减灾法规处；防雷中心。 二、考核内容和分值 基本分100分 1、职能工作70分 按各科室的职能： （1）市局下达县局的工作目标； （2）省局要求的有关工作； （3）县委县政府目标考核办法规定的内容； （4）县委县政府与本局的签定的责任书； （5）市局要求的有关工作； （6）其它工作。 2、日常管理工作20分 （1）考勤； （2）效能建设； （3）学习； （4）遵守业务规章制度； （5）执行工作纪律。 3、领导和群众评议10分：占5分 三、扣分及处罚办法 1、职能工作，没有完成的一项扣0.5分，没有及时完成的扣0.25分，各项工作处于全市倒数后两位的，分别扣1分、0.5分。 2、违反职能建议上班时间玩游戏、炒股、看电影电视视频的，自查发现一次扣0.5分，第二次发现扣1分，第三次及以上每次扣2分。 3、违反效能建设，被纪委检查发现的每次扣2分。 4、不遵守考勤制度，每次扣0.5分。 5、工作推诿、不履行职责的，每次扣0.5分。 6、不服从领导指挥安排，每次扣1分。 7、无故不参加本局组织的各项活动