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编号：KTL- 安全生产奖罚制度 施工单位: 陕西建工第四建设集团有限公司 工程名称: 陕西省西咸新区沣东新城科统路（科源三 路-科源东路）（K0+380～K1+160）市政工程 日 期: 年 月 日 姓名 李娇 编号 ZI 资料员(章): 安全生产奖罚制度 总则 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应本公司安全管理实际情况，特制定本制度。 奖励 凡隶属于公司的各项目部在安全生产和文明施工方面管理工作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励500—5000元。 各项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。 各项目部（车间）在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。 在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。 在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。 制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。 处罚 在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关集体或责任人给予处罚。 有下列行为之一的项目部处罚500—5000元。 安全生产岗位责任制方面： 凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。 施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。 作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。 特殊工种人员及机操人员未经培训，擅自安排从事作业。 分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。 危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。 对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。 发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。 未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。 现场安全设施方面 现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。 外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和措施。 施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。 洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。 拆除作业区不设警戒、无人监护。 电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。 使用不合格安全防护用品。 个人行为安全方面 凡有下列行为之一的给予处罚20—200元。 进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。 高处作业或清理过程中乱抛物品。 架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。 赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。 翻爬脚手、井架，井架吊篮乘人上下。 未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。 材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。 现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。 违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。 禁火区域违章动用明火或吸烟。 操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。 施工现场发现小孩（处罚监护人）。 工地随地大小便、随倒垃圾。 明火作业未办理动火手续，未配置消防器材。 不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。 附则 奖惩程序以公司、分公司、项目经理部三级为执行主体，凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制，按规定进行下达或收缴，签发奖惩单时经办人须签字确认。 公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户，具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证，不得挪作他用。 严格规范执罚的时效性、严肃性，凡发出处罚通知后，七日内必须如期到帐，逾期不缴则按每天5%加收滞纳金。超过十五日则处罚，在工程款中扣除，并给予内部通报， 各项目可根据本制度精神结合自身实际制订实施细则。 本制度与上级有关文件不一致时，以上级文件为准。 本制度自发布之日起施行。 陕西建工第四建设集团有限公司 2015年11月28日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他