“四有”活动工作总结.docVIP

“四有”活动工作总结根据公司工会制定的《公司公司工程有限责任公司“四有活动”实施办法》，公司工会组织积极响应公司的号召，贯彻执行“四有”活动实施办法，现将活动情况总结如下：一、提高认识，认真部署接公司工会《公司公司工程有限责任公司“四有”活动实施办法》后，公司工会充分认识、高度重视。“四有”活动是落实工会关心关爱职工的有力载体，是为了深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措。为进一步加强和改进新时期工会工作，着力提高职工的满意度和对公司的忠诚度及归属感，凝心聚力发展和谐劳动关系，全力推动构建和谐企业，深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系，从而促进公司持续稳定健康发展提供了有力支持。公司在充分认识开展“四有”活动的重要性后，结合实际情况，认真制定了方案，由书记牵头，积极开展“四有”活动。二、制定方案，强化管理“四有”活动是指：在职职工生日有人祝贺、生病有人关心、遇事有人张罗、退休有人欢送。根据活动内容，公司制定了以下方案：深入职工之中开展调查研究，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，高度关注职工的心理健康，针对员工关心的铁路萎缩可能造成的现实问题，及时做好宣传、关怀及稳定工作，倡导亲情化、人性化管理理念。建立职工生日档案，每季度末，由公司工会统计下一季度职工生日名单，提前做好工作安排。凡是工会会员每年均可享受一次公司工会发放的100元“生日贺礼”。当职工遇