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答 案 1.这是一个很好的回答。既说明了自己刚毕业，适合从初级岗位做起，又表明自己的信心和实力，你的目标明确，给招聘者一种稳重、自信的感觉。 2.这个回答不好。能力不是靠你说出来的，对于一个刚毕业的学生，领导是不会将主管的位子交给没有经验的人来做的，这种说法也给人一种好高婺远的感觉。 3.这样的回答不好。你连自己想什么都不清楚，还怎么谈发展，没有人愿意雇佣象你这样的人的。不论职位高低，首先，你要有自己的目标才行。 八、你怎么在压力下工作？ 1.我会在压力下更上一层楼。我想压力使我更能发挥自己的特长。 2.我在压力下工作得很好，虽然我经常避免超负荷工作。 3.压力使我有紧迫感。 答 案 1.这不是最好的回答。这个回答听起来好象你是那种需要给你一个期限，催你你才能完工的人，对雇主来说并没有什么说服力。 2.这是最好的回答。这样的回答使你显得很中立。听起来不给人感觉压力是唯一能使你工作的原因，不显得那么被动。 3.这个回答稍好一些。这在当今的充满竞争力的、节奏快的职场中不使你显得逊色。 九、你希望获得多少薪金？ 1.我认为以我的学历和能力，应当拿某某薪金。 2.你们有否为这个职位设定一个薪金范围呢？ 答 案 1.对应聘者而言，在聘用单位拿出底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择，更何况你是一个毕业生。这容易进入两个误区：一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身价，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。 2.让对方先说一个数字，这既可以避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自己的资历及人才市场上薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也会增加。 专题五 学会向面试官提问 面试官是HR 1、我会得到公司的哪些培训机会？ 2、这个工作还有哪些职责是岗位要求上没有列出来的吗？ 3、公司会从哪几方面对我进行绩效评估？ 4、我会在这个部门得到哪些晋升成长的机会？ 5、这份工作最大的挑战是什么？ 6、请您介绍一下公司的架构组织？ 7、在我的性格特征、工作经验及所掌握的技能里，最吸引你的是什么？ 8、公司崇尚何种企业文化？公司的价值观是什么样的？ 面试官是老总 1、近期公司会有收购、合并等动向吗？ 2、您认为公司在未来最大的机遇以及面临的挑战分别是什么？ 3、公司在业内排名第几？ 4、公司在未来10年有怎么样的发展计划？ 5、公司去年的计划是什么样的？最后达到预期目标了吗？ 6、在公司里，获得晋升的员工他们身上共同的特点、技能是什么？ 面试官是你未来的领导 1、部门在今年希望达成怎样的目标？ 2、目前部门里还有什么问题是没有解决却亟待解决的？ 3、公司里的其他部门是如何看待我所应聘的这个部门的？ 4、贵公司是如何在同行业中做到差异化竞争的，特别是针对主要的竞争对手？ 5、公司将来有什么扩张计划吗？相比于竞争对手，有何优劣势？ 6、您的管理风格是怎么样的？最看重员工哪些品质？ 7、这份工作最主要的职责是什么？ 8、你能否举些例子，告诉我其他在此岗位上的同事取得过那些成绩？ 9、能告诉我您在这家公司待了多久吗？您选择并留在这里的原因是什么？ 当然如果对方没有介绍自己，你不知道对方是什么样的职务，你可以问如下几个问题： 1、请您介绍一下公司的架构组织，以及我在组织架构中所处的位置？ 2、我会在这个部门得到哪些晋升成长的机会以及公司会有哪些培训机会给我？ 3、您认为公司在未来最大的机遇以及面临的挑战分别是什么？以及公司现在的业内排名情况？ 4、我的上司是什么样的一个人？他管理风格是怎么样的？最看重员工哪些品质？ 5、公司因什么原因而招聘此岗位？已经招聘多久了？ 鞋 子 黑色、皮鞋、矮跟。 袜 子 应和裤子或鞋子颜色差不多，丝袜。白色球袜绝对不行。 包 质地好的皮包。没毕业的学生可选择黑色文件夹，当然，你不能穿着西装背着书包。 配 饰 除了手表，不要露出任何其他的饰物，例如护身符、手链等。 （二）淑女装扮 套 装 上下协调就可以，如果成套，效果更好。颜色以冷色为主，白色套装不适合应聘。有领有袖是基本要求。下装可以是裤子或裙子。如果是裙子必须穿长统丝袜。 鞋 子 朴素的皮鞋是首选，低跟显得更职业。颜色与套装搭配。 包 与你的套装搭配。黑色的皮鞋和皮包永远都不会错。 配 饰 小小的胸针、颜色鲜艳而不夸张的丝巾都不错。简单的耳钉、千万不要乱戴戒指。 化 妆 淡妆。如果你几乎从来不化妆，建议：到美容店把眉毛修一修，买一支稍深于唇色的亚光唇膏，准备一盒质地比较好的粉饼。注意：当众化装很不礼貌。 （三）细节致胜 1.守时 2.问候 3.