xx职业技术学院辅导员工作考核办法(修订稿)712.doc

xx职业技术学院驻校辅导员工作考核办法（试行） 为进一步加强驻校辅导员（以下简称辅导员）队伍建设，建立科学、规范的学生工作评价体系，激励和调动辅导员工作积极性，鼓励他们认真履行职责，不断提高思想政治素质和业务素质，根据教育部《普通高校辅导员队伍建设规定》及《xx职业技术学院辅导员队伍建设实施意见》，结合我院辅导员工作特点和实际，修订本考核办法。 一、考核对象及时限 学年度内在岗的驻校辅导员,每学期和学年各考核一次。 二、考核组织 辅导员考核工作由学生处统一组织进行。各系（部）组成由党政领导以及学生工作有关成员参加的辅导员工作系（部）考核领导小组，负责本系（部）辅导员的考核工作。 三、考核方式 在辅导员个人自评的基础上，采取学生测评、各系（部）考核、学院考核三级量化考核的方式进行。考核成绩实行百分制，其中学生测评占权重0.3；各系（部）考核占权重0.4；学院考核占权重0.3。 四、考核程序 1．辅导员考核工作，每学期末由学生处统一组织实施，并下发具体通知。 2．辅导员个人工作总结与自评。辅导员按考核要求，认真总结当学期工作, 实事求是地填写《xx职业技术学院辅导员工作考核自评表》（附件1）及《xx职业技术学院辅导员学期工作基本情况一览表》（附件2）。 3．学生测评：学生测评由各系（部）考核领导小组统一组织进行，按照《xx职业技术学院辅导员工作考核学生测评表》（附件3）要求，对所带班级