2015年公务员管理工作总结.docVIP

2015年公务员管理工作总结 一、认真做好公务员的日常常管理工作，完善更新了公务务员数据库。根据省公务员局局《关于对完善县乡机关公务务员招录机制问题调研的通知知》要求，为做好迎接省调研研的准备工作，填写了县乡机机关公务员招录情况统计表，，并根据**市人力资源和社社会保障局的要求对县乡机关关招录计划申报的程序，制约约招录计划申报的因素。三年年来未申报招录计划的县乡数数及具体原因。三年来县乡机机关公务员招录的总体情况写写出了汇报材料。 二、根据据《关于政府系统干部队伍日日常管理工作的通知》文件精精神，继续加大我县干部队伍伍的日常管理工作，使之逐步步趋于规范化、科学化和制度度化。对**市人事计划管理理和统计系统进行了完善，对对相关人员进行了补录工作，，根据市局要求和市人力资源源和社会保障局数据中心进行行的联网。 三、按照《***人民政府进一步规范股级干干部管理工作的实施意见》以以及新修订的《党政领导干部部选拔任用工作条例》文件规规定，根据县乐寿镇政府、交交通局、郭庄镇政府、淮镇政政府、商林乡政府、国土局、、人社局工作需要，我局会同同县编办对这些单位推荐拟任任的31名正股级干部任职资资格和编制使用情况进行了审审核，组成考察小组，考察小小组主持召开了单位民主推荐荐会，公布推荐职务、任职条条件、推荐范围，提出有关要要求，通过填写推荐票、个别别谈话等形式进行。并根据““德、能、勤、绩、廉”等方