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XXXXXX医院2011年度优秀员工评选办法 第一章 总则 第一条 为全面、客观地评价员工工作业绩，激励优秀员工并树立先进模范，充分调动员工的积极性和创造性，培养和塑造员工的集体荣誉感和归属感，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所有正式在册员工。 第三条 评选原则 1、业绩导向、注重综合素质的原则。 2、公正透明、结果公开的原则。 3、定量为主、兼顾定性的原则。 4、充分沟通、完善提高的原则。 5、多方参与，内、外结合的评价原则。 第二章 组织实施 第四条 2011年度评优工作由公司绩效管理委员会组织实施。绩效管理委员会主要负责审批评优方案；接受公司中高层管理人员（公司各部门负责人、下属单位管委会成员）的年度述职并对其全年业绩进行考核；对整个评优工作进行指导、监督、检查。 第五条 集团行政人力资源中心负责评优方案的拟定、培训宣传及评优工作的组织实施；检查督促评优方案的正确执行；统计汇总评选结果并上报集团绩效管理委员会；受理集团各单位员工对评选工作的申诉；完成集团绩效管理委员会交办的其他工 作。 第六条 下属单位行政人事部负责评优方案在本单位的培训宣传、依据本方案拟定本单位评优工作实施细则及评优工作的组织实施；评选结果的统计和上报，接受本单位员工对评选工作的申诉并协助集团行政人力资源中心处理员工的申诉等相关工作。 第三章 奖项的设置与评选方法 第七条 2011年度的评优工作按照