X煤矿“双基”建设情况汇报.doc

X煤矿“双基”建设情况汇报 重心下移抓基层关口前移抓基基础努 力构建安全生产长效效机制 肥城矿业集团公司白白庄煤矿＿＿赵峰　　近年来来，我们白庄煤矿认真贯彻落落实省政府和集团公司关于加加强煤矿“双基”建设的文件件和指示精神，始终坚持高境境界定位、高标准运作、高起起点创新，全员发动，全员参参与，重心下移抓基层，关口口前移抓基础，全力打造以责责任制落实为基石的安全工作作新平台，推动了我矿安全生生产形势的持续稳定发展。22月份，被省煤矿安监局评为为安全程度评价“A”级矿井井，在集团公司一季度矿际安安全生产竞赛达标验收中取得得了第一名的好成绩，并通过过了省局组织的“双基”建设设先进矿井验收，被命名为首首批“省级‘双基’建设先进进矿井”。我们的主要做法和和体会是： 一、高目标定位位，坚持以人为本，激发“双双基”建设内在活力 “双基基”建设自省政府提出以来已已有近2年的时间，集团公司司为贯彻落实省局有关“双基基”建设的指示要求，及时制制定了《关于开展安全“双基基”建设的实施意见》，文件件下发后，我们在思想上高度度重视，多次召开专题会议，，研究贯彻落实意见，全员发发动抓学习，统一思想，提高高认识，对“双基”建设给予予了准确定位，一致认为，““双基”建设是适应当前安全全形势任务而提出的，涵盖了了安全管理的各个方面，具有有很强的针对性和可操作性，，是安全管理的创新、深化，，是建立安全生产的长效机制制，实现安全长治久安的可靠靠保证，也是实现矿井安全生生产的必由之路。在此基础上上，我们坚持外学内练，通过过赴鄂庄矿、潘西矿、柴里矿矿学习考察，对“双基”工作作有了一个全新的认识，深刻刻感到我们在思想认识、制度度建设、安全投入、考核奖罚罚等方面，与兄弟单位相比差差距在不断拉大。为此，我们们对照先进找差距，针对问题题定措施，按照“借鉴经验、、发挥优势、立足实际”的总总要求，进一步加强了组织领领导，成立了以矿长、党委书书记为组长，生产班子成员为为副组长的“双基”建设领导导小组，制定了我矿安全“双双基”建设的实施意见，并以以求真务实的精神，着力强化化了全矿干部职工的责任意识识、创新意识和依法搞好“双双基”建设的工作意识，推动动了安全“双基”工作的规范范运行。特别是十六届三中全全会后，我们又适时提出：用用科学的发展观来指导安全生生产工作，提出了安全生产的的“五个转变”，促进了“双双基”建设向纵深发展。　　　为切实把“双基”建设的高高位认识传递下去，灌输到每每名干部职工，我们坚持以人人为本，紧紧围绕转变安全观观念、规范职工行为等环节，，突出了舆论导向、人文环境境、理念灌输、教育培训“四四个重点”： 一是以全方位位的安全舆论导向影响人。为为深刻认识开展“双基”建设设的重要意义，我们实行了全全员教育，充分利用广播、电电视、井口电子屏幕等舆论工工具，及时反映“双基”工作作动态，并对各区队的先进管管理经验和做法进行大力宣传传，选先树优，典型激励。此此外，我们还充分发挥党群部部门优势，组织人员深入区队队和井口进行宣讲，组织安全全规程考试，举办“双基”知知识竞赛等，使干部职工的安安全意识在潜移默化中得到增增强。　　　　　 二是以浓浓厚的安全氛围感染人。我们们始终以提升思想境界为着眼眼点，着力打造持续安全的人人文环境，大力实施了“五个个一”的安全教育工程，切实实构筑了以地面工业广场、福福利办公楼为主的安全教育““一条街”，以采掘头面为主主的安全教育“一条线”，以以井口到井下运输大巷为主的的安全教育“一条龙”，以区区队、班组学习室为主的安全全教育“一园地”，以广播、、电视、板报为主的安全教育育“一阵地”。对矿内广场、、宿舍区、井下巷道、机电峒峒室及采掘头面都进行了美化化、亮化，都高标准的制作了了以“法规宣传、安全知识、、亲情感化”为内容的安全理理念牌板和灯箱；在井口安装装了电子显示屏幕，建立了安安全文化长廊；在区队学习室室制作了以“全家福”、“亲亲人对话”等富有“人情味””内容的安全牌板，更新了区区队学习室的各种设施，使职职工时时处处感受到强烈的安安全文化气息。此外，积极推推行日本手口示意管理模式、、班前安全宣誓、家属协管保保证金等制度，提高了干部职职工的安全生产意识和事故超超前防范意识。 三是以先进进的安全理念引导人。安全文文化是安全工作的灵魂，理念念引导是制度约束的升华。我我们从工作实际出发，在全矿矿广泛开展了《安全理念征集集》活动，精心提炼了“安全全责任重于泰山、生命无价高高于一切”、“生产再重重不不过安全、金钱再贵贵不过生生命”等安全管理理念、安全全质量标准化管理理念以及员员工生命价值理念等，并汇编编成《安全文化理念手册》下下发到各区队，组织职工认真真学习，形成独具特色的白庄庄安全文化。通过舆论引导、、观念灌输和整合提炼，使这这些理念深入人心，实现了安安全管理重心下移到