中函日企业文化的差异性.docVIP

同行企业的企业文化的比较 ——以海尔和索尼为案例分析 指导老师：王黔 制作人：郭林锋 王永林 刘玮 杨孟 辛久林 冯继圣 范志华 目录 摘要 3 引言 3 （一） 研究背景 3 （二） 选题意义 3 （三） 研究不足 4 一、 企业文化宏观环境分析 4 （一） 政治环境分析 4 （二） 经济环境分析 5 （三） 社会文化 6 （四） 国际环境的影响 7 二、 企业文化微观环境分析 7 （一） 硬件分析 7 （二） 软件分析 9 三、 企业文化与环境的适应性 11 （一） 核心价值观变更 11 （二） 企业精神变化 12 （三） 社会责任要求 12 （四） 竞争历程变化 12 结论 12 参考文献 13 附录 13 中日企业文化的差异性 ——以海尔和索尼为案例分析 摘要 20世纪80年代，日本企业凭借着优秀的企业文化实现百花齐放的局面。40年后的中国企业也将会成为国际化中不可缺少的一部分。如何将日本优秀的企业文化和中国传统的文化融化，实现企业更好更快发展已经成为我国企业发展的重要问题。本文宏观研究中国与日本企业文化的差异性，主要是对我国最优秀的企业之一海尔和日本著名的索尼的企业文化作比较，分析两者的共同点和差异性。本文所有的研究成果对我国企业文化建设做某些参考。 关