中卫分公司2015年合规文化建设实施方到案.docVIP

中国人保财险中卫分公司2015年 “合规文化建设年”实施细则 为提高合规经营理念、依法治司、强化内控制度、提升风险防范能力。根据党的十八届四中全会发布的《全面推进依法治国若干重大问题的决定》及宁人保财险发【2015】48号，关于《宁夏分公司2015年合规文化建设方案》的通知精神。我公司开展“合规文化建设年”活动，特制定本方案。 一、指导思想 通过“合规文化建设年”活动的开展,全面 实施“合规文化建设工程”，加强风险管理，使全体员工进一步树立依法合规经营理念,自觉履行外部监管政策和内部管理制度,熟练掌握业务合规操作流程,规避违规风险；使合规意识深入人心,合规理念得到升华,合规风气日益浓厚,合规操作成为习惯,违规现象得到遏制。为公司可持续健康发展提供坚实保障。 二、活动领导小组 组长：周曙林（总经理） 副组长：张卫平（副总经理） 宋铁华（副总经理） 成员：沙坡头区支公司、中卫分公司营业部、中卫分公司各部门负责人 领导小组下设办公室，办公室设在中卫分公司综合部，张卫平任办公室主任、王晓宁为合规岗。 工作职责 （1）工作领导小组办公室负责中卫分公司整体合规文化宣导、制度建设与培训宣导、合规风险排查及各阶段工作情况汇报。 （2）宋铁华负责中卫分公司营业部合规文化建设的督导落实工作。 （3）王玉泽负责中卫市沙坡头区支公司合规文化建设的督导落实工作。 （4）各部门负