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会计人员岗位责任制 1、财务科长 组织编制制本单位的财务成本费用计划划、银行贷款计划、集资计划划，为经营和本店的建设开源源节流。 进行经常性的核定定固定资金和流动资金，加强强资金管理，不断提高资金利利用率。 分析财务成本费用用和资金执行情况，总结经验验，提出改进的意见。 参加加有关经营会议、提供信息、、参与决策。 参加经济合同同、协议的拟订和签订工作。。 组织会计人员学习业务，，不断提高财会人员的政治和和业务水平。 及时准确编制制会计、统计、报表。 拟订订流动资金管理与核算办法，，核定流动资金定额。 办理理流动资金盘盈盘亏和毁损手手续，并按规定进行处理。 2、出纳岗位 序时登记现金和银行行存款日记帐，做到日清日结结，随时掌握存款余额，每月月做好银行存款调节表，不签签发空白支票。 严禁现金坐坐支和现金转移他用等违反财财经纪律的行为。保管库存现现金和有价证券，遵守保险柜柜的密码纪律，确保库款安全全。 保管有关空白收据和支支票。做好本店应收、应发款款项工作。对签发支票所用的的印章，应实行章票分管。 按核定的额度掌握现金库存存量，不以“白条”抵充库存存现金。 认真复核单位凭证证，对不符合手续和规定的单单据凭证以及借支应拒绝付款款，收付的单据一定要加盖““现金”收付讫，银行存款收收付讫戳记。 3、财产物资资核算岗位 参加固定定资产需用量的核定，参与固固定资产更新改造和大修理计计划的编制。 负责固定资产产的明细核算，对购置、调入入内部转移租赁、封存、调出出的固定资产，要督促有关部部门或人员办理手续，做到帐帐卡、物相符，按期编核校反反映固定资产增减变动的会计计报表。 计算和提取固定资资产折旧。 会同有关部门定定期对固定资产进行盘点和清清查，发现盘盈、盘亏和毁损损，要查明原因、弄清责任、、按规定的审核权限需报批手手续，及时进行帐务处理。 4、工资核算岗位 负责工资明细核算。 编制有关工资报表。 年终计计算并编制工资清算表。参加加有关工资清算。 监督工资资基金和使用。 审核工资发发放。 5、成本费用核算岗岗位 正确核算销售成本和费用。 编制费用报表，并进行分析和和预测。 对不符合手续和规规定的成本，费用不得入帐。。 6、财务成果核算岗位 正确计算销售收收入和经营业务收入、认真审审查收入凭证，正确计算和分分配利润。 做好利润的明细细分类核算，登记销售，利润润和税金明细帐。 按税法规规定计量和缴纳税金。 根据据市场情况预测销售前景，提提出增加利润的措施。 7、、往来结算岗位 对商品采购和应付帐帐款进行认真的核算，经领导导的审阅后付款。对不符合规规定的单据给予拒付。 对商商品采购和应付帐款的卡片要要严格管理，每月底要结出卡卡片余额，做到帐帐、帐卡相相符。 对无法收回或无法支支付的款项，应查明原因并及及时向经理室报告。 负责其其他往来结算的明细分类核算算。每月要按单位和个人分户户逐笔序时报送一份至经理室室。折紧清偿。 8、总帐报报表岗位 设置和登记总帐。。根据规定的会计科目，设置置总帐帐户。月终与有关明细细核对，保证帐证、帐帐相符符。 编制资产负债表，核对对其他会计报表，保持对应关关系正确，并按规定及时报送送。 管理会计凭证和报表。。对凭证进行整理装订，做到到科学和标准化，对需要归档档的会计资料，应按有关规定定及归档。 9、稽核岗位 审查各项财务收支以及及计划的执行情况。 审查财财务收支是否合理合法，符合合政策规定。 复核会计凭证证和帐表是否合理，内容是否否真实，手续是否完备，数字字是否正确。复核帐登记和报报表编制是否符合制度规定。。 对审核签署的凭证，帐簿簿和报表的正确性负责。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve deci