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党员干部治庸问责论文 议党员员干部如何在治庸问责活动中中找标杆 当前全市正在开展展“治庸、治懒、治散、治软软”活动。党员干部要在这次次活动中找标杆、创一流，在在推进建设四个襄阳的进程中中真正做到能干事、会干事、、干成事、不出事，着力打造造一流干部队伍，为襄阳实施施“十二五”规划，推动科学学发展、跨越发展提供保障。。 一、牢记宗旨，在“四四治”中找标杆、创一流 全心全意为人民服务是我们们党的宗旨。我们党正是靠实实践宗旨意识，不断得到群众众的信任，带领群众取得革命命和建设的胜利。襄阳经过330多年的改革开放、社会主主义市场经济建设，我们的城城市面貌，我们的生活，我们们的行为方式发生了翻天覆地地的变化。经济社会环境的改改变，与党在革命初期的现状状不同了，一些党员干部的宗宗旨意识在这个过程中也模糊糊了、淡化了，工作作风脱离离群众官僚化了，吃拿卡要、、不作为、慢作为、假作为、、乱作为等庸、懒、散、软现现象在干部队伍中仍然存在，，这与推动科学发展、建设四四个襄阳的要求不相适应，与与人民群众的期盼不相符甚至至相违背，严重影响了党员干干部队伍的形象，影响了队伍伍的战斗力。产生“庸懒散软软”问题的根源在于党性不纯纯、宗旨意识淡薄。党员干部部应该认识到，随着社会主义义建设的不断推进，为人民服服务的具体内容会有新的变化化，但是为人民服务的宗旨始始终没有改变，也不会变化。。新形势下党员干部必须时